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相似问题和答案
第1题：
有哪些角度进行创新能力测试？
（1）从创新思维的结果出发来测试。
（2）从创新思维的过程角度来测试。
（3）从创新的主体角度来测试。
（4）从思维的表现形式方面来测试。
（5）从创造力结果的影响力来对创新能力进行测试。
略
第2题：
最为研究机构和学校认可，又被称作第二代的创新能力测试方法是（）
A吉尔福特测试法
B梅德尼克遥远联系创造性测试法
C创新团队调查测试法
D托伦斯测试法
D
略
第3题：
能力测试包括（ ）。
A． 特殊职业能力测试
B． 普通能力倾向测试
C． 心理运动机能测试
D． 学习能力测试
E． 创新与创造力测试
B． 普通能力倾向测试
C． 心理运动机能测试
D． 学习能力测试
E． 创新与创造力测试
答案：A,B,C
解析：
能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。能力测试的内容包括：①普通能力倾向测试，其主要内容有思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等；②特殊职业能力测试，是指那些特殊的职业或职业群的能力；③心理运动机能测试，主要包括心理运动能力和身体能力。
第4题：
提高公务员创新能力的主要方法与途径有哪些？
正确答案:途径：（1）提高公务员智力开发能力；
（2）拓展公务员知识积累能力；
（3）增强操作应用能力；
（4）完善人格养成能力。
方法：（1）着力培养公务员的创造人格；
（2）激发公务员的创造智能；
（3）积极营造国家公务员创新的环境。
第5题：
创新能力测试的方法有哪些？
（1）吉尔福特测试法。
（2）托伦斯创造性思维测试法（TTCT法）。
（3）梅德尼克遥远联系创造性测试（RAT法）。
（4）创新团体调查测试。
（5）创新产品评价表。
（6）重案组测试法。
（7）PMI方法。
略
第6题：
在托伦斯创造性思维测试活动的语言表达测试法中，（）是检验人创新能力的最简单方法。
作文测试
略
第7题：
创新的表现方法有哪些？
（1）新产品和新服务。
（2）老产品的新用途。
（3）新的研究方法。
（4）新观念和新理论。
（5）纯粹的思维结晶。
略
第8题：
(2016年5月)能力测试包括( ) 。
A.特殊职业能力测试
B.普通能力倾向测试
C.心理运动机能测试
D.学习能力综合测试
E.创新与创造力测试
B.普通能力倾向测试
C.心理运动机能测试
D.学习能力综合测试
E.创新与创造力测试
答案：A,B,C
解析：
P90-91
能力测试的内容包括：普通能力倾向测试；特殊职业能力测试；心理运动机能测试。
能力测试的内容包括：普通能力倾向测试；特殊职业能力测试；心理运动机能测试。
第9题：
如何理解创新能力测试与创新能力的关系？
（1）从学习和实践中获得创新能力。
（2）创新测试会给逆启发。
略
第10题：
创新能力的内涵有哪些？
正确答案:创新能力有三重含义：一是形成或产生新的思想、观念或创意的能力；二是利用新的思想、观念或创意创造出新产品、流程或组织等各种新事物的能力；三是应用和实现新事物价值的能力。