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单选题计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式A 计量工资B 计件工资C 实物工资D 货币工资
题目
单选题
计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
A
计量工资
B
计件工资
C
实物工资
D
货币工资
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
计时工资与（ ）是应用最普遍的基本工资支付方式。
A.计量工资
B.计件工资
C.实物工资
D.货币工资
参考答案：B
第2题：
关于福利与基本工资的说法正确的是（ ）。
A．基本工资和福利都是一种工资形式
B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付
C．福利的支付方式是现期支付和货币支付
D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本
正确答案：A
第3题：
企业应用最普遍的培训方式是()
A、在职培训
B、脱产培训
C、知识培训
D、技能培训
参考答案：A
第4题：
我国最基本工资形式（）。
A计时工资
B计件工资
C浮动工资
B
略
第5题：
国家法定节假日和带薪年假期间向雇员支付的报酬是()。
A:计时工资
B:基本工资
C:非劳动收入
D:福利
B:基本工资
C:非劳动收入
D:福利
答案：D
解析：
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬。福利的构成包括：法定福利和企业补充福利。法定福利中的法定假期就包括法定节假日、公休假日、带薪年假对探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。
第6题：
计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。（ ）
参考答案:√
第7题：
()常常采取实物支付或者延期支付的方式。
A、基本工资
B、可变薪酬
C、福利
D、津贴
参考答案：C
第8题：
企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()
A.基本工资、补贴工资
B.基本工资、福利工资
C.计件工资、工龄工资
D.计件工资、计时工资
本题答案：D
第9题：
企业实行实物支付的主要原因是（ ）。
A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金
C.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
D.从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
E.实物支付是普遍存在的福利支付方式
A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金
C.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
D.从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
E.实物支付是普遍存在的福利支付方式
答案：B,C,D
解析：
第10题：
目前电站锅炉中，（）方式应用最普遍。
正确答案:平衡通风