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单选题对非政府组织问责、绩效和组织能力的全方位评估是（）。A 任务评估B 框架评估C APC评估D 体系评估
题目
单选题
对非政府组织问责、绩效和组织能力的全方位评估是（）。
A
任务评估
B
框架评估
C
APC评估
D
体系评估
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相似问题和答案
第1题：
党的问责方式包括检查、通报、改组、诫勉、组织调整或者组织处理，其中通报即可用于对党组织的问责，也可用于对党的领导干部的问责，诫勉则只能用于对党组织的问责。()
参考答案：错
第2题：
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面：一是，对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责，二是（）。
A.对合规部门董事会和监事会问责
B.对合规部门管理层和工作人员问责
C.对合规部门监事会和理事会问责
D.对合规部门股东会和工作人员问责
B.对合规部门管理层和工作人员问责
C.对合规部门监事会和理事会问责
D.对合规部门股东会和工作人员问责
答案：B
解析：
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面：
一是，对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责，二是对合规部门管理层和工作人员问责
考点
合规管理的基本机制
一是，对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责，二是对合规部门管理层和工作人员问责
考点
合规管理的基本机制
第3题：
根据《中国共产党问责条例》，下列对问责主体说法不正确的是( )。
A、问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出
B、纪委有权采取通报、诫勉方式进行问责
C、党的工作部门有权采取组织调整或者组织处理进行问责
D、采取纪律处分方式问责，按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行
正确答案：C
第4题：
非政府组织绩效管理的一个环节是（）。
- A、绩效计划实施
- B、绩效反馈和评估结果的应用
- C、绩效计划
- D、绩效评估
正确答案:C
第5题：
对非政府组织问责、绩效和组织能力的全方位评估是（）。
- A、任务评估
- B、框架评估
- C、APC评估
- D、体系评估
正确答案:C
第6题：
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为（ ）。
A.对经营管理部门管理层的考核问责
B.对经营管理部门工作人员的考核问责
C.对审计部门工作人员的问责
D.对合规部门工作人员的问责
E.对合规部门管理层的问责
B.对经营管理部门工作人员的考核问责
C.对审计部门工作人员的问责
D.对合规部门工作人员的问责
E.对合规部门管理层的问责
答案：A,B,D,E
解析：
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面：
（1）对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责；
（2）对合规部门管理层和工作人员的问责。
（1）对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责；
（2）对合规部门管理层和工作人员的问责。
第7题：
简述非政府组织绩效评估的必要性。
正确答案: 1、评估是为了克服志愿失灵。
2、评估是为了促进合作治理的需要。
3、评估是为了非政府组织自身的发展。
第8题：
江西省问责实施办法规定,被问责的党组织和党的领导干部对问责决定不服的,可以自收到问责决定之日起十五日内,向问责决定机关提出书面申诉。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。
- A、平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限
- B、绩效评估是绩效管理中的一个重要环节
- C、顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标
- D、绩效管理只出现在特定时期
正确答案:B
第10题：
非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。
- A、绩效计划实施
- B、绩效计划
- C、绩效评估
- D、绩效反馈和评估结果的应用
正确答案:B