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多选题使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（）A任人唯贤战略B岗位轮换使用战略C台阶提升使用战略D职务、资格双轨使用战略E权力委让使用战略
题目
多选题
使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（）
A
任人唯贤战略
B
岗位轮换使用战略
C
台阶提升使用战略
D
职务、资格双轨使用战略
E
权力委让使用战略
参考答案和解析
正确答案：
A,B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
经营战略方案系统除企业使命外，还包括（）
- A、战略目标
- B、战略方针
- C、战略重点
- D、战略阶段
- E、战略对策
正确答案:A,B,C,D,E
第2题：
使用人才战略包括（ ）
- A、岗位轮换使用战略
- B、台阶提升使用战略
- C、职务、资格双轨使用战略
- D、权利委让使用战略
- E、破格提拔使用战略
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为（ ） A．台阶提升使用战略 B．权力委让使用战略 C．破格提拔使用战略 D．岗位轮换使用战略
正确答案：A
第4题：
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。
- A、培养人才战略
- B、借用人才战略
- C、引进人才战略
- D、人才使用战略
正确答案:D
第5题：
人力资源战略主要有（）
- A、人力资源调研战略
- B、人力资源开发战略
- C、人力资源选拔战略
- D、人才结构优化战略
- E、人才使用战略
正确答案:B,D,E
第6题：
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为（ ）
- A、台阶提升使用战略
- B、权力委让使用战略
- C、破格提拔使用战略
- D、岗位轮换使用战略
正确答案:A
第7题：
对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为（ ）
- A、台阶提升使用战略
- B、权力委让使用战略
- C、破格提拔使用战略
- D、岗位轮换使用战略
正确答案:C
第8题：
可供企业选择的人才使用战略方案有（）
- A、岗位轮换使用战略
- B、台阶提升使用战略
- C、职能、资格双轨使用战略
- D、权力委让使用战略
- E、破格提拔使用战略
正确答案:A,B,C,D,E
第9题：
人才使用战略方案
正确答案: （1）任人唯贤战略
（2）岗位轮换使用战略
（3）台阶提升使用战略
（4）职务、资格双轨使用战略
（5）权力委让使用战略
（6）破格提拔使用战略
第10题：
使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（）
- A、任人唯贤战略
- B、岗位轮换使用战略
- C、台阶提升使用战略
- D、职务、资格双轨使用战略
- E、权力委让使用战略
正确答案:A,B,C,D,E