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单选题员工团体的最主要的形式是（）。A 员工协会B 职业协会C 工会D 员工俱乐部
题目
单选题
员工团体的最主要的形式是（）。
A
员工协会
B
职业协会
C
工会
D
员工俱乐部
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相似问题和答案
第1题：
团体寿险是发达国家( )的一种最主要形式。
A、个人保障
B、员工福利计划
正确答案：B
第2题：
外部评估的最主要形式是（）。
- A、学术团体评估
- B、咨询机构评估
- C、高等院校评估
- D、委托评估
正确答案:D
第3题：
团体寿险是()最主要的形式。
A.社会保险
B.社会保障
C.个人保障
D.员工福利计划
参考答案：D
第4题：
雇员团体的最主要形式（）
- A、雇员协会
- B、职业协会
- C、工会
- D、雇主协会
正确答案:C
第5题：
外部评估最主要的形式是（）。
- A、学术团体评估
- B、高等院校评估
- C、委托评估
- D、专家评估
正确答案:C
第6题：
企业、团体捐款是社会优抚资金最主要的来源是。()
标准答案：错
第7题：
员工福利保障计划的正确描述为（）.
- A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
- B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
- C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
正确答案:A
第8题：
团体寿险是发达国家个人保障的一种最主要形式。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：错误
第9题：
目前大学生的心理健康干预最主要的形式包括个别心理咨询、团体心理咨询、（）和心理训练活动。
正确答案:心理健康教学
第10题：
员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
正确答案:分享决策权；代表参与；质量圈；员工持股；职工代表大会；建议方案