CMS专题

问答题简述教师的职业纪律。

题目
问答题
简述教师的职业纪律。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

简述教师维持课堂纪律的策略。


正确答案:
(1)建立有效的课堂规则;
(2)合理组织课堂教学;
(3)做好课堂监控;
(4)培养学生的自律品质。

第2题:

从总体上来说,教师职业道德是由教师职业理想、教师职业责任、教师职业态度、教师职业纪律、教师 ( ) 、教师( ) 、教师职业作风和教师职业荣誉等因素构成的。


答案:职业技能,职业良心,
解析:
提示:请参考答案,输入的答案要和答案显示,有“,”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

第3题:

简述教师的职业道德和职业情感。


正确答案:
(P71-77)
(1)理解学生
①心胸豁达
心胸豁达所含的第一个品质是灵活性。
②敏感性
敏感性是指一个人对他在人际关系即社交关系中出现的变化,能够及时做出情绪反应的能力。
③移情作用
移情作用的心理学意义是在情绪或理智上都处于别人的地位。
④客观性
客观性意指能够就事物本来的面目来看待它,而不受先入之见、偏见或预期的歪曲,它也完全适合于移情的一般范畴。
(2)与学生和谐相处
①真诚
真诚是指开诚布公,不虚伪行事,不以个人的一权威或职业地位作掩护。
②非权势
教师不持居高临下、盛气凌人的态度,应出于帮助的热情来追求想往的成效。
③积极相待
积极相待是一种真诚的感情,概括别人的表现而向他表露出自己的情感价值和信念。
④交往技能
交往技能是教师用学生最能理解的语言来表达思想意义的能力。
(3)积极的自我意识
一个教师如果具有积极的自我意识,他就有信心,能明确地正视自己,他可能使已具有的教育技术得到积极的发挥。
(4)教育的期待
教育期待,是教师对学生发展的热切盼望,是教师职业情感中的重要部分。教师对学生的期望包含两方面的内容,一是对学习潜力的推测,二是对品德发展的推测。

第4题:

教师职业纪律
是指为保证教育、教学工作正常进行,教师在教育活动中必须遵守的行为规则。

第5题:

简述教师的职业道德?
职业道德是指从事某种职业的人,对其所从事的事业、服务对象以及对待同事所持的正确的行为规范。
教师的职业道德主要表现为:
①对教育事业的热爱。
②对学生的热爱。
③和同事建立起相互协调与合作的关系。
教师的职业道德水平直接关系到校风的建设,他对学生的发展有着十分重要的影响。教师的职业道德集中体现在教书育人上,通过言传身教,使每个学生在德智体诸方面能够最大限度的得到发展。

第6题:

简述职业纪律的特征。


参考答案:(一)社会性;(二)强制性;(三)普遍适用性;(四)变动性。

第7题:

教师职业道德的基本结构主要包括了( )等四个方面。

A.教师职业理想、教师职业纪律、教师职业作风、教师职业公平
B.教师职业理想、教师职业纪律、教师职业技能、教师职业作风
C.教师职业理想、教师职业公平、教师职业技能、教师职业纪律
D.教师职业技能、教师职业公平、教师职业作风、教师职业纪律

答案:B
解析:

第8题:

简述教师的职业特征。


正确答案:
(1)教师是传道者。教师负有传递社会道德、价值观念的使命。教师对学生的影响,包含了社会占主导地位的道德观、价值观。
(2)教师是授业解惑者。教师闻道在先,术业有专攻,肩负着将人类社会积累的知识技能传递给下一代的责任。
(3)教师是管理者。教师是学校教育教学活动的组织者和管理者。
(4)教师是研究者。教师面对活的对象、变化的内容,教师的工作需有创造性。研究者是现代教育向教师提出的职业素质要求。

第9题:

教师职业纪律会妨碍教师自由发展。

A

B



第10题:

教师职业纪律的作用。
首先,教师职业纪律有利于规范办学行为。将学校各项工作置于统一规范之下,认真执行这些法律法规,将有利于规范办学行为,减少工作的盲目性和随意性,避免违法行为的产生。
其次,教师职业纪律有利于维护学校、教师及学生的合法权益。一是当学校及师生的合法权益受到外部的不法侵害时,要寻求法律保护,捍卫法律尊严,并能及时通过法定程序得以补救。二是明确了学校与教师、教师与学生之间的法律关系,规范各方的行为,依法保护学校、教师、学生的权益。
第三,教师职业纪律有利于提高学校工作效率。学校实行依法治校,教师实行依法执教,各项工作有章可循,部门和人员的职责明确,应当做什么,不应当做什么,该怎么做,不该怎么做,人人心中有数。
第四,教师职业纪律有利于培育良好的校风。学校依法治校,教师依法执教,对于培养教师的集体主义意识,增强组织性和纪律性,增进团结和凝聚力,尤其是对于形成良好的校风,有着非常重要的作用。
第五,教师职业纪律有利于学校改革的推进。依法治教,依法治校,既是学校改革的重要内容,又是学校改革的强大推动力。学校每一项改革措施的出台,只有借助于法律制度的力量,借助于规范的约束,才能得到切实有效而持久地推行。