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单选题一个固定价格加奖励费合同的目标成本是$130000、目标利润是$15000，目标价格是$145000、最高限价是$160000、分担比率是80/20、项目的实际成本是$150000、卖方获得多少利润（）A $10000B $15000C $0D $5000
题目
$10000
$15000
$0
$5000
相似问题和答案
第1题：
买主正同承包商谈一个固定价加奖励的合同。合同的目标成本是$200,000，目标利润是$30,000，目标价是
$230,000。买主也规定了最高价是$270,000共享比例是70/30。如果承包商完成合同时实际成本是$170,000，
买主要付承包商多少利润?
a.$21,000
b.$30,000
c.$35,000
d.$39,000
e.$51,000
d. $39,000
计算买主的付款，实际成本同目标成本相比，如果实际成本低于目标成本，承包商将赚得目标利润以外的利润。如果实际成本高于目标成本，承包商将失去目标利润以内的利润。其数量由共享比例（买主份额在前面）决定。此例中，承包商低于目标成本$30,000，它将被分成70/30。买主得$21,000，承包商得到$9,000的额外收入加上奖励的目标利润。总额是$39,000.。
第2题：
买方和卖方商定了一个固定加激励的合同，合同的目标成本是200000美元，目标利润是30000美元，目标价格是230000美元，双方还商定了最高价格为270000美元，分享比率为70/30，如果卖方完成合同的实际成本为170000美元，那么买方要向卖方支付多少利润？
A、21000美元
B、35000美元
C、39000美元
D、51000美元
第3题：
你决定与过去经常为你们公司提供服务的卖方签订一个合同。这个卖方在进度和成本绩效方面有良好的记录，与你们的工作关系也很好。你最近的项目虽然有点与以前的不同，但与卖方曾经做过的工作是相似的。在这种情况下，为最大限度地减少你的风险，你应该签订何种形式的合同？（ ）
A．能作商业价格调整的固定价格
B．固定价格加激励（固定的目标）
C．绝对固定价格
D．成本加奖励费
第4题：
B、预算价格
C、合同价格
D、结算价格
考点:施工成本管理。目标利润法是指根据工程项目的合同价格扣除目标利润后得到目标成本的方法。在采用正确的投标策略和方法以最理想的合同价中标后，从标价中扣除预期利润、税金、应上缴的管理费等之后的余额即为工程项目实施中所能支出的最大限额。
第5题：
B.最高限价和最低限价均属于政府对价格的干预措施
C.最高限价低于均衡价格，会导致市场短缺
D.最低限价高于均衡价格，会导致市场过剩
E.最高限价也叫做支持价格
最高限价，就是政府为某种商品规定一个具体的价格，市场交易只能在这一价格之下进行。其目标是保护消费者利益或降低某些生产者的生产成本。A选项正确。
由于最高限价低于均衡价格，因此会刺激消费，限制生产，导致供给减少和需求增加，结果就是市场供给短缺。C选项正确。
保护价格，也称支持价格或最低限价，就是政府为某种商品规定一个具体的价格，市场交易只能在这一价格之上进行。其目的是保护生产者利益或支持某一产业的发展。由于保护价格高于均衡价格，因此会刺激生产，限制消费，导致市场供给过剩。D选项正确E选项错误。
最高限价和最低限价都属于政府对市场价格的干预措施。B选项正确。
第6题：
以下哪类合同包括目标成本、利润、最高价、风险分担比率
A、 固定价加激励费
B、 时间和材料
C、 成本加固定费
D、 固定价
第7题：
下列关于最高限价的说法，错误的是（ ）。A．其目标是保护消费者利益或降低某些生产者的生产成本B．属于政府对价格的干预措施C．最高限价高于均衡价格D．最高限价低于均衡价格
如果最高限价高于均衡价格，那么最高限价就失去了意义，所以C选项错误。
第8题：
买方与卖方已谈妥了一个固定价格加激励费用的合同。合同的标的是200,000美元，目标利润是300,000美元，目标价格是230,000美元。买方还谈好了最高价格270,000美元及共享比例70/30。如果卖方以170,000美元的实际成本完成了这一合同，买方将付给卖方多少利润？（ ）
A．21,000美元
B．35,000美元
C．39,000美元
D．51,000美元
第9题：
B.预算价格
C.合同价格
D.结算价格
第10题：
下列哪种合同类型是由目标成本、利润、最高价、共享比率或风险组成（）
- A、总价加奖励
- B、时间和材料
- C、成本加固定费
- D、固定总价
正确答案:A