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多选题职业生涯管理的任务主要包括()。A帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B确定组织发展目标与职业需求规划C开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作D职业生涯发展评估E工作与职业生涯的调适

题目
多选题
职业生涯管理的任务主要包括()。
A

帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

B

确定组织发展目标与职业需求规划

C

开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

D

职业生涯发展评估

E

工作与职业生涯的调适

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第1题:

职业生涯管理的任务主要包括()。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作
D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
E.员工工作岗位与职业生涯的调适

答案:A,B,C,D,E
解析:
组织职业生涯管理的任务: (一)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 (二)确定组织总体发展目标与职业需求规划 (三)开展与职业生涯管理相结合的评估工作 (四)对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 (五)员工工作岗位与职业生涯的调适 (六)员工职业生涯发展与技能培训开发

第2题:

(2016年11月)职业生涯指导顾问的任务主要包括()。

A.设定职业发展通道
B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
C.为组织制定和实施职业生涯管理战略
D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理
E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

答案:B,E
解析:
P287-289
选项A、D属于人力资源管理部门的职责
选项C属于职业生涯委员会的职责
职业生涯指导顾问的任务:直接为员工的职业生涯发展提供咨询;帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作;协助组织做好员工的晋升工作;协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡
组织职业生涯管理中的角色定位包括七类:组织最高领导者,人力资源管理部门,职业生涯委员会,职业生涯指导顾问,直接上级,直接下级,同级

第3题:

不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确。()


参考答案:正确

第4题:

组织职业生涯管理的主要任务不包括( )。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
C.对员工进行基于胜任特征的背景调查
D.员工工作岗位与职业生涯的调适

答案:C
解析:
“组织职业生涯管理的任务包括:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作;确定组织总体发展目标与职业需求规划;开展与职业生涯管理相结合的评估工作;对员工个人职业生涯发展进行定期的评估;员工工作岗位与职业生涯的调适;员工职业生涯发展与技能培训开发”。

第5题:

职业生涯指导顾问的任务包括( )。
A.制定组织职业生涯战略
B.协助组织做好员工的晋升工作
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.通过分配不同的工作任务使员工发展自己的能力
E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作


答案:B,C,E
解析:

第6题:

职业生涯指导顾问的任务包括( )。

A.制定组织职业生涯战略
B.协助组织做好员工的晋升工作
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力
E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作 确认答案

答案:B,C,E
解析:
职业生涯指导顾问的任务主要表现在以下四个方面:①直接为员工的职业生涯发展提供咨询;②帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作;③协助组织做好员工的晋升工作,通过一系列方法,来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等;④协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡,使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大,避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动。

第7题:

职业生涯指导顾问的任务主要包括()。

A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
C.协助组织做好员工的晋升工作
D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡
E.连续不断地收集和整理个人、企业和社会发展的信息,以便进行决策

答案:A,B,C,D
解析:

第8题:

职业生涯管理包括( )。

A.职业生涯规划

B.职业生涯的动态分析

C.管理继任

D.职业生涯咨询


正确答案:AC

第9题:

职业生涯指导顾问的任务主要包括()。

A.设定职业发展通道
B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
C.为组织制定和实施职业生涯管理战略
D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理
E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

答案:B,E
解析:
选项A、D属于人力资源管理部门的职责
选项C属于职业生涯委员会的职责
职业生涯指导顾问的任务:直接为员工的职业生涯发展提供咨询;帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作;协助组织做好员工的今生工作;协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡
组织职业生涯管理中的角色定位包括七类:组织最高领导者,人力资源管理部门,职业生涯委员会,职业生涯指导顾问,直接上级,直接下级,同级

第10题:

组织职业生涯管理包括()

  • A、组织之间的职业生涯管理
  • B、组织水平自身的职业生涯管理
  • C、组织对个人的职业生涯管理
  • D、个人对组织的职业生涯管理

正确答案:B,C

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