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相似问题和答案
第1题：
设计调研提纲一般应包括哪些内容
正确答案: （1）说明调研题目。
（2）明确调研内容和工具。
（3）清楚调研地域和时间。
（4）选择好调研方法，包括收集资料的方法和分析资料的方法。
（5）搞好调研人员的组织和调研经费的计划。
第2题：
企业文化调研的基本内容有哪些？
正确答案: （一）掌握企业基本现状
1. 企业发展战略
（1）企业使命、愿景和战略目标。
（2）企业总体战略。
（3）企业经营战略。
（4）企业核心能力。
2. 企业组织构建
（1）组织结构图。
（2）部门职责说明和其它管理制度。
（3）业务流程图。
（二）了解员工思想动态
1. 员工队伍构成
2. 管理层思想动态
（1）高层管理者。
（2）中、基层管理者。
3. 员工思想动态
（三）提出调研目标与重点
第3题：
企业文化的内容有哪些?其核心是什么?
参考答案：企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化的内容主要有两个方面：①从本质上说，它包括企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等;②从外在表现上说，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。企业文化就是这两个方面内容有机联系而形成的企业风貌精神。企业文化也反映了一种管理方式，它强调企业内部各成员的行为控制通过价值取向来进行内化和优化控制。企业文化的核心是企业的价值观，是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。
第4题：
企业文化建议的内容有哪些？
正确答案: （1）目标。
（2）内容。
（3）方法。
（4）传播形式。
（5）时间及建设步骤。
第5题：
一般情况下企业文化调研的类型
正确答案: （1）年度性企业文化调研。
（2）阶段性企业文化调研。
（3）随机性企业文化调研。
第6题：
海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？
正确答案: 一份完整的企业文化调研诊断报告书应该包括以下三大组成部分。
⑴ 第一部分是企业文化调研诊断项目概述。
具体应包括企业文化研究的基本方法、在调研过程中采取的工作方法、整个项目安排计划以及项目成果的形式。
⑵第二部分是企业文化现状诊断与评价，这是整个报告书的主体。
应当包括：企业竞争力评价、企业文化的基本特征、企业文化的发展阶段和成因、主要文化现象、企业文化的优势和烈士、比照竞争力改进要求的企业文化诊断结果等条目。
⑶第三部分是对企业文化建设的建议。
应当包括对已有文化建设的思考，以及对下一阶段的工作的设想条目。
第7题：
企业文化调研遵循的原则有哪些？
正确答案: （1）服从企业的总体目标和长期愿景，围绕当前各项工作的重点和要求，选择那些具有普遍意义，对当前企业发展和文化建设具有重大影响的关键性课题。
（2）从本*企业、本*部门、本*业务的实际出发，提出当前或某一阶段工作中急需解决的重要问题，选准突破口。企业文化师要经常反思自己所做的工作与企业管理实际有没有距离，以免与现实脱节。
（3）根据所处管理层次，调研角度应各有侧重。
（4）要善于发现新问题，捕捉新事物。
第8题：
什么是企业文化？其内容有哪些？
正确答案: 企业文化是指企业内共同追求的信念和价值观。
企业文化包括的内容：
（1）它给企业成员一种认同感。
（2）他要求企业成员拥有一种比自由更大的社会责任。
（3）它提供了一种企业社会系统的稳定。
（4）它提供了行动的基本方向。
第9题：
企业文化调研的具体内容有哪些？
正确答案: （1）企业的经营领域和发展战略。
（2）企业高层领导的个人修养和风范。
（3）企业员工的素质及需求特点。
（4）企业优良传统及成功经验。
（5）企业现有文化理念及其适应性。
（6）企业面临的主要矛盾。
（7）企业所处地理环境。
第10题：
企业文化建设的一般程序有（）。
- A、调研阶段
- B、提案阶段
- C、实施阶段
- D、巩固阶段
- E、完善阶段
正确答案:A,B,C,D,E