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相似问题和答案
第1题：
海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？
正确答案: 一份完整的企业文化调研诊断报告书应该包括以下三大组成部分。
⑴ 第一部分是企业文化调研诊断项目概述。
具体应包括企业文化研究的基本方法、在调研过程中采取的工作方法、整个项目安排计划以及项目成果的形式。
⑵第二部分是企业文化现状诊断与评价，这是整个报告书的主体。
应当包括：企业竞争力评价、企业文化的基本特征、企业文化的发展阶段和成因、主要文化现象、企业文化的优势和烈士、比照竞争力改进要求的企业文化诊断结果等条目。
⑶第三部分是对企业文化建设的建议。
应当包括对已有文化建设的思考，以及对下一阶段的工作的设想条目。
第2题：
对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（）。
- A、年度性调研
- B、阶段性调研
- C、重点性调研
- D、随机性调研
正确答案:A,B,D
第3题：
在进行企业文化诊断前,应进行调研,了解企业文化的现状。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确。
第4题：
企业文化调研的具体内容有哪些？
正确答案: （1）企业的经营领域和发展战略。
（2）企业高层领导的个人修养和风范。
（3）企业员工的素质及需求特点。
（4）企业优良传统及成功经验。
（5）企业现有文化理念及其适应性。
（6）企业面临的主要矛盾。
（7）企业所处地理环境。
第5题：
一般情况下企业文化调研的类型
正确答案: （1）年度性企业文化调研。
（2）阶段性企业文化调研。
（3）随机性企业文化调研。
第6题：
企业文化调研遵循的原则有哪些？
正确答案: （1）服从企业的总体目标和长期愿景，围绕当前各项工作的重点和要求，选择那些具有普遍意义，对当前企业发展和文化建设具有重大影响的关键性课题。
（2）从本*企业、本*部门、本*业务的实际出发，提出当前或某一阶段工作中急需解决的重要问题，选准突破口。企业文化师要经常反思自己所做的工作与企业管理实际有没有距离，以免与现实脱节。
（3）根据所处管理层次，调研角度应各有侧重。
（4）要善于发现新问题，捕捉新事物。
第7题：
在企业进入转型期需注意哪几个问题？
正确答案: 第一，调研目标要尖锐而集中。
第二，适时而果断提出调研建议。
第三，注意文化变革特性的调研。
总之，转型期企业文化调研的目标与重点一般确立在企业文化自身的变革上。企业文化虽然因企业战略的转变而发生变化，但其本身所固有的相对稳定及持久的惯性却常常成为企业战略实施的阻碍力量。因此，转型期企业文化调研任务艰巨，涉及内容全面，需要提出更为系统的调研计划。
第8题：
企业文化调研的目标是什么？
正确答案:企业文化调研的目的最终在于全面、深入地了解企业文化创建的基础、时机以及创建过程中存在的各方面障碍，为提炼企业核心文化，并对核心文化进行分解和创建提供科学的依据。
第9题：
企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。
正确答案:调整资金关系
第10题：
网络市场调研需注意的问题中不包括以下内容（）。
- A、了解市场需求
- B、制定网络调研提纲
- C、寻找竞争对手
- D、数量调研与问卷调查相结合
正确答案:D