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多选题企业的一般培训需求包括（）。A系统性的常规管理知识和技能的培训B针对性的岗位管理知识培训。C现代管理技术的培训D心理素质、思维方式方面的培训E价值观念和管理理念方面的培训
题目
多选题
企业的一般培训需求包括（）。
A
系统性的常规管理知识和技能的培训
B
针对性的岗位管理知识培训。
C
现代管理技术的培训
D
心理素质、思维方式方面的培训
E
价值观念和管理理念方面的培训
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相似问题和答案
第1题：
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
A:企业层面的培训需求分析
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
答案：D
解析：
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。
第2题：
企业培训前评估的内容不包括（ ）。
A.培训环境评估
B.培训需求整体评估
C.培训计划评估
D.培训对象知识水平评估
B.培训需求整体评估
C.培训计划评估
D.培训对象知识水平评估
答案：A
解析：
企业培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估、培训对象的知识、技能和工作态度评估，培训对象的工作成效及其行为评估，培训计划的可行性评估。
第3题：
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业培训的目标。
A．企业层面的培训需求
B．工作层面的培训需求
C．员工层面的培训需求
D．企业、工作和员工层面三方的共同需求
正确答案：D
第4题：
培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）
- A、企业培训的内容
- B、培训的方法
- C、企业培训的目的
- D、企业培训的目标
正确答案:D
第5题：
企业培训需求分析包括（）。
- A、组织的人力资源需求分析
- B、组织的效率分析
- C、岗位的工作任务需求分析
- D、技术更新培训需求分析
正确答案:A,B,C
第6题：
企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。
A:企业层面的培训需求
B:工作层面的培训需求
C:员工层面的培训需求
D:企业、工作和员工层面三方的共同需求
B:工作层面的培训需求
C:员工层面的培训需求
D:企业、工作和员工层面三方的共同需求
答案：D
解析：
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析，企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。
第7题：
企业培训前评估的内容不包括()。
A:培训环境评估
B:培训需求整体评估
C:培训计划评估
D:培训对象知识水平评估
B:培训需求整体评估
C:培训计划评估
D:培训对象知识水平评估
答案：A
解析：
企业培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估、培训对象的知识、技能和工作态度评估，培训对象的工作成效及其行为评估，培训计划的可行性评估。
第8题：
从企业培训实践角度来讲，员工培训需求大体有______。
A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求
B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求
C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求
D．适应企业工作要求的岗位培训需求
正确答案：AB
第9题：
企业的一般培训需求包括（）。
- A、系统性的常规管理知识和技能的培训
- B、针对性的岗位管理知识培训。
- C、现代管理技术的培训
- D、心理素质、思维方式方面的培训
- E、价值观念和管理理念方面的培训
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
培训需求的分析主体一般包括哪些人？
正确答案: （1）人力资源部工作人员；
（2）目标岗位的员工；
（3）目标岗位员工的上级；
（4）目标岗位员工的下属；
（5）外部相关人员。