销售管理
制定培训需求的流程主要包括（）A、培训需求确定B、培训需求调查C、培训需求分析D、培训需求公示E、培训需求完善
题目
制定培训需求的流程主要包括（）
- A、培训需求确定
- B、培训需求调查
- C、培训需求分析
- D、培训需求公示
- E、培训需求完善
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第1题：
基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。
A.明确员工培训目的
B.对培训需求分析结果的有效整合
C.界定清晰的培训目标
D.制定培训项目计划和培训方案
E.制定培训项目计划
B.对培训需求分析结果的有效整合
C.界定清晰的培训目标
D.制定培训项目计划和培训方案
E.制定培训项目计划
答案：A,B,C,D,E
解析：
基于培训需求分析的培训项目设计包括一明确员工培训目的
二对培训需求分析结果的有效整合
三界定清晰的培训目标
四制订培训项目计划和培训方案
五培训项目计划的沟通和确认
二对培训需求分析结果的有效整合
三界定清晰的培训目标
四制订培训项目计划和培训方案
五培训项目计划的沟通和确认
第2题：
（）是育婴师带教与培训工作中要抓好的两个主要环节。
- A、制定好培训计划
- B、制定好培训与带教计划
- C、培训班的筹备与工作流程
- D、培训班的筹备
- E、培训班的工作流程
正确答案:B,D
第3题：
保险公司员工培训的流程()。
A.员工培训计划的制定
B.员工培训的评估
C.员工培训的组织
D.员工培训的实施
E.员工培训的需求分析
正确答案: ABCDE
第4题：
员工培训管理流程的最后一个流程是（）
- A、员工培训计划的制定
- B、员工培训需求分析
- C、员工培训的实施
- D、员工培训效果的评估
正确答案:D
第5题：
培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的
- A、组织结构
- B、组织层次
- C、发生时间
- D、培训目的
正确答案:C
第6题：
培训流程管理中的第一步是（ ）。
A.制定培训计划
B.分析培训需求
C.落实培训前准备工作
D.通知培训学员
B.分析培训需求
C.落实培训前准备工作
D.通知培训学员
答案：B
解析：
培训流程管理中的第一步是收集、分析培训需求。
第7题：
培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈。
- A、组织结构
- B、组织层次
- C、发生时间
- D、培训目的
正确答案:C
第8题：
任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。
A、了解员工培训需求
B、制定员工培训计划
C、培训计划实施与管理
D、培训评估与反馈
标准答案：A
第9题：
制定培训需求调查的内容不包括（）
- A、确定培训需求调查的内容
- B、选择合适的培训需求调查方法
- C、收集被培训者的相关资料
- D、确定培训需求调查工作的目标、计划
正确答案:C
第10题：
人力资源开发的培训流程包括（）
- A、培训需求确认
- B、培训计划制定
- C、教学设计
- D、培训实施
- E、培训反馈
正确答案:A,B,C,D,E