国家电网考试
（）是提高培训工作执行力和效率的主要管理工具。A、培训需求调查B、培训需求分析C、培训学员管理D、培训流程管理
题目
（）是提高培训工作执行力和效率的主要管理工具。
- A、培训需求调查
- B、培训需求分析
- C、培训学员管理
- D、培训流程管理
参考答案和解析
正确答案:D
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
采购人员的培训的目的主要有（）。
- A、提高生产效率
- B、灌输知识
- C、提高工作技巧
- D、改变观念和行为
正确答案:B,C,D
第2题：
创新行政管理方式，提高政府（）。
- A、公信力
- B、公信力和执行力
- C、效率和执行力
正确答案:B
第3题：
2008年,四川省政府开始实施提高公务员素质的“1＋5”工程,分别为1项全员培训和5项专题培训。该培训的主要目的在于全面提升公务员素质,提高工作效率。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）
- A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
- B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力
- C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力
- D、提升个人执行力可在短期内达到成效
正确答案:A,B,C
第5题：
（）是效率，是智慧，是提高执行力的重要方式和途径。
- A、忠诚
- B、务实
- C、和谐
- D、简单
正确答案:D
第6题：
科学管理的中心问题是（）。
- A、制定工作标准
- B、提高效率
- C、科学培训工人
- D、提高收入
正确答案:B
第7题：
简单是效率，是智慧，是提高执行力的重要方式和（）
- A、保障
- B、基础
- C、条件
- D、途径
正确答案:D
第8题：
在培训工作的评价中,过程评价是指()。
A、是对培训过程所采取的各种活动执行情况和效率的评价
B、评估学员相关知识和技能提高程度
C、评估学员经培训后工作能力的提高
D、评估教师的教学效果
参考答案:A
第9题：
下列选项中，不属于流程使执行力落地的意义是（）
- A、加强合作、提高效率
- B、统一所有管理工具
- C、制定奖惩分明的制度
- D、检验实际工作能力
正确答案:C
第10题：
下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）
- A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
- B、提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力
- C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力
- D、提升个人执行力可在短期内达到成效
正确答案:D