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多选题奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）A使考评者了解员工意愿B减少矛盾和冲突C允许员工对绩效考评结果提出异议D提高员工的工作积极性E使考评者重视信息的采集和证据获取
题目
多选题
奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）
A
使考评者了解员工意愿
B
减少矛盾和冲突
C
允许员工对绩效考评结果提出异议
D
提高员工的工作积极性
E
使考评者重视信息的采集和证据获取
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相似问题和答案
第1题：
()是指对超额劳动和增收支付给个人的劳动报酬。
A.社保
B.津贴
C.奖金
D.计时工资
参考答案：C
第2题：
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。
A.绩效奖金
B.出勤奖金
C.建议奖金
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金
B.出勤奖金
C.建议奖金
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金
答案：A,C,D,E
解析：
奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。
第3题：
根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。
A.生产奖
B.节约奖
C.劳动竞赛奖
D.科学技术进步奖奖金
参考答案：ABC
解析：《关于工资总额组成的规定》第七条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。
《关于工资总额组成的规定》第十一条规定：下列各项不列入工资总额的范围：(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。
解析：《关于工资总额组成的规定》第七条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。
《关于工资总额组成的规定》第十一条规定：下列各项不列入工资总额的范围：(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。
第4题：
奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。
正确答案:正确
第5题：
根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。
- A、生产奖
- B、节约奖
- C、劳动竞赛奖
- D、科学技术进步奖奖金
正确答案:A,B,C
第6题：
对员工超额劳动所支付的报酬是()。
A、奖金
B、福利
C、基本工资
D、津贴
参考答案：A
第7题：
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括()。
A:绩效奖金
B:出勤奖金
C:建议奖金
D:特殊贡献奖金
E:节约奖金
B:出勤奖金
C:建议奖金
D:特殊贡献奖金
E:节约奖金
答案：A,C,D,E
解析：
奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。
第8题：
奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有( )。
A．绩效奖金
B．建议奖金
C．员工股票期权
D．特殊贡献奖金
E．节约奖金
正确答案：ABDE
解析：奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等优点。企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。
解析：奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等优点。企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。
第9题：
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。
- A、工资
- B、奖金
- C、津贴
- D、补贴
正确答案:B
第10题：
奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）
- A、使考评者了解员工意愿
- B、减少矛盾和冲突
- C、允许员工对绩效考评结果提出异议
- D、提高员工的工作积极性
- E、使考评者重视信息的采集和证据获取
正确答案:A,B,C,D,E