高级人力资源管理师(一级)
奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（ ）。A、奖金B、佣金C、红利D、利润分享计划
题目
奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（ ）。
- A、奖金
- B、佣金
- C、红利
- D、利润分享计划
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相似问题和答案
第1题：
()通常指员工超额劳动的报酬。
A:收入
B:奖励
C:薪金
D:工资
B:奖励
C:薪金
D:工资
答案：B
解析：
收入是员工所获得的全部报酬。奖励是员工超额劳劫的报酬。薪金是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。工资是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
第2题：
(2018年5月)（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
A.收入
B.奖励
C.报酬
D.福利
B.奖励
C.报酬
D.福利
答案：B
解析：
P267—273
收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇；奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。
收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇；奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。
第3题：
对员工超额劳动所支付的报酬是()。
A、奖金
B、福利
C、基本工资
D、津贴
参考答案：A
第4题：
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]
A:收入
B:奖励
C:薪金
D:工资
B:奖励
C:薪金
D:工资
答案：B
解析：
奖励通常指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。
第5题：
(2018年11月)奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
A.足额劳动
B.等额劳动
C.超额劳动
D.过量劳动
B.等额劳动
C.超额劳动
D.过量劳动
答案：C
解析：
P267—273
奖励是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
奖励是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
第6题：
（ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。
A.鼓励性薪酬
B.表彰性薪酬
C.创新奖励性薪酬
D.奖励性薪酬
B.表彰性薪酬
C.创新奖励性薪酬
D.奖励性薪酬
答案：D
解析：
奖励性薪酬一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。在实践中许多企业都根据自身需要设立了奖励制度，以期比较全面地贯彻按劳分配原则，促进员工努力工作，创造更多的超额劳动，为实现企业的目标多做贡献。奖励的种类分为绩效奖、建议奖、特殊贡献奖、节约奖以及超利奖等。
第7题：
( )是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
A.收入
B.奖励
C.报酬
D.福利
B.奖励
C.报酬
D.福利
答案：B
解析：
A项，收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和；C项，报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。
第8题：
（ ）是曼二超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
A．收入
B．奖励
C．报酬
D．福利
正确答案：B
B【解析】A项，收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和：C项，报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。
B【解析】A项，收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和：C项，报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。
第9题：
奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
A.足额劳动
B.等额劳动
C.超额劳动
D.过量劳动
B.等额劳动
C.超额劳动
D.过量劳动
答案：C
解析：
奖励是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
第10题：
(2017年5月)（）是员工超额的劳动报酬。
A.工资
B.奖励
C.津贴
D.福利
B.奖励
C.津贴
D.福利
答案：B
解析：
P282-284
奖励(lncentiyes)。员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。
奖励(lncentiyes)。员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。