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相似问题和答案
第1题：
按实施者不同将人才测评分为()。
A.个体测评
B.他人测评
C.团体测评
D.自我测评
正确答案:BD
第2题：
按测评参照系将人才测评分为()。
A.常模测评
B.面试测评
C.情景测试
D.标准测评
E.操作测评
正确答案:AD
第3题：
人才测评为组织的人才选拔提供了科学依据。()
A、错误
B、正确
参考答案：B
第4题：
人才盘点的测评反馈会重点关注（），团队共同分析被测评人员的优势与不足，研讨其个人发展和改进计划。
- A、人才发展
- B、人才提升
- C、人才培养
- D、人才提高
正确答案:A
第5题：
人才资源管理的基础工程是()。
A、人才开发
B、人才测评
C、人才资源配置
D、人才利用
参考答案：C
第6题：
按测评对象不同,将人才测评分类()。
A.以个体测评
B.情景测评
C.以个人为中心的测评
D.以岗为中心的测评
正确答案:CD
第7题：
人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第8题：
人才测评的质量控制体系由测评指标体系与()共同构成。
参考答案：测评方法质量体系
第9题：
按测评标准划分，人才测评可分为（）
- A、常模参照性测评
- B、选拔性测评
- C、无目标测评
- D、效标参照性测评
- E、配置性测评
正确答案:A,C,D
第10题：
按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）
- A、选拔型测评
- B、配置型测评
- C、考核型测评
- D、开发型测评
- E、诊断型测评
正确答案:A,B,C,D,E