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相似问题和答案
第1题：
整个绩效管理周期中历时最长的是（ ）过程。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效考评
D.绩效反馈
B.绩效监控
C.绩效考评
D.绩效反馈
答案：B
解析：
绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的，在这一过程中持续，客观，真实的搜集，积累工作绩效信息，对于评估绩效计划的实施情况，客观，公正地评价员工工作，实现绩效管理的三个目的具有重要意义。
第2题：
贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（ ）。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈
答案：A
解析：
绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
第3题：
在项目生命期中,()过程属于项目管理过程的监控过程组。
A.信息发布
B.质量保证
C.绩效报告
D.询价
参考答案：C
信息分发过程以合适的方式及时向项目干系人提供所需信息。质量保证过程用于有计划、系统的质量活动（例如审计或同行审查）以确保项目中的所有必需的过程可满足项目干系人的期望。询价过程用于获取适当的报价信息，如标书、要约或建议书等。信息分发、质量保证和询价属于执行过程组。绩效报告过程用于收集有关项目的绩效信息并与项目基准计划中的绩效衡量基准比较，并将比较结果整理为状态报告、进展报告和预测，向有关项目干系人进行报告。绩效报告过程属于监控过程组。
信息分发过程以合适的方式及时向项目干系人提供所需信息。质量保证过程用于有计划、系统的质量活动（例如审计或同行审查）以确保项目中的所有必需的过程可满足项目干系人的期望。询价过程用于获取适当的报价信息，如标书、要约或建议书等。信息分发、质量保证和询价属于执行过程组。绩效报告过程用于收集有关项目的绩效信息并与项目基准计划中的绩效衡量基准比较，并将比较结果整理为状态报告、进展报告和预测，向有关项目干系人进行报告。绩效报告过程属于监控过程组。
第4题：
在项目生命期中，（）过程属于项目管理过程的监控过程组。
- A、信息发布
- B、质量保证
- C、绩效报告
- D、询价
正确答案:C
第5题：
（ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效考评
D.绩效监控
B.绩效反馈
C.绩效考评
D.绩效监控
答案：B
解析：
绩效反馈是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
第6题：
（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
A.绩效考核
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效辅导
答案：C
解析：
绩效计划既是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
第7题：
绩效监控的有效性的关键点包括()。
A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程
C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D.绩效考评信息的有效性
E.绩效监控过程是整个绩效管理周期
B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程
C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D.绩效考评信息的有效性
E.绩效监控过程是整个绩效管理周期
答案：A,C,D
解析：
第8题：
绩效管理过程中的一个重要环节是()。
A．绩效管理
B．绩效反馈
C．绩效改进
D．绩效监控
正确答案：C
第9题：
（ ）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
- A、绩效辅导
- B、绩效监控
- C、绩效反馈
- D、绩效改进
正确答案:A
第10题：
绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。
正确答案:正确