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判断题“放权”就是把全部工作交给下属去负责。A 对B 错
题目
判断题
“放权”就是把全部工作交给下属去负责。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
下列陈述中关于放权的好处提法错误的是（ ）。
A.增强了下属的参与意识和工作的责任感
B.减轻了上级主管的工作负担和压力，使其有更多的精力去抓大事
C.加强了主管负责记录员工的工作成果
D.员工有了一定的支配权，明显减弱了不必要的自我保护的戒备心理
B.减轻了上级主管的工作负担和压力，使其有更多的精力去抓大事
C.加强了主管负责记录员工的工作成果
D.员工有了一定的支配权，明显减弱了不必要的自我保护的戒备心理
答案：C
解析：
适当下放权限，鼓励下属参与。在绩效管理的各个阶段，上级主管一定要简化程序，适当下放权限，比如，由原来的主管负责登记记录下属的工作成果，改为由下属自己登记记录。采用放权的办法有三点好处：首先，增强了下属的参与意识和工作的责任感；
其次，减轻了上级主管的工作负担和压力，使其有更多的精力去抓大事；
最后，由于员工有了一定的支配权，明显减弱了不必要的自我保护的戒备心理。
其次，减轻了上级主管的工作负担和压力，使其有更多的精力去抓大事；
最后，由于员工有了一定的支配权，明显减弱了不必要的自我保护的戒备心理。
第2题：
“放权”就是把全部工作交给下属去负责。
A对
B错
错
略
第3题：
直线型组织结构的特点
A、组织的各层次管理者负责行使该层次的全部管理工作
B、高层次管理者直接负责行使全部管理工作
C、基层管理者负责行使全部管理工作
D、各职能部门在分管业务范围内指挥下属
E、组织成员按制度工作
参考答案：A
第4题：
“放权”就是把全部工作交给下属去负责。
正确答案:错误
第5题：
第一种工作票应在工作前一日送达值班负责人。临时工作可在工作开始以前交给值班负责人。第二、第三种工作票应在进行工作的（），预先交给值班负责人。
正确答案:当天
第6题：
工作票签发人对复杂工作或对安全措施有疑问时，应及时到现场进行核查，并在开工前一天把工作票交给工作负责人。第六章P96
A对
B错
对
略
第7题：
采用全部转移法来确定立意，就是把全部小观点和材料都纳入文章。
正确答案:错误
第8题：
工作票填写好后,交给()审核,确认无误后签发,同时向工作负责人交待清楚工作票的全部内容。
A.工作票签发人
B.工作许可人
C.工作负责人
D.运行值班人
参考答案：A
第9题：
计算机工作时，把指令交给运算器处理，把数据交给控制器处理。
正确答案:错误
第10题：
工作票签发人对复杂工作或对安全措施有疑问时，应及时到现场进行核查，并在开工前一天把工作票交给工作负责人。第六章P96
正确答案:正确