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单选题注重强力,不利于对弱者的保护的争议解决途径是()。A 自决B 调解C 仲裁D 诉讼

题目
单选题
注重强力,不利于对弱者的保护的争议解决途径是()。
A

自决

B

调解

C

仲裁

D

诉讼

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第1题:

简述消费者权益争议的解决途径.


正确答案:
3.①与经营者协商和解;
②请求消费者协会调解;
③向有关行政部门申诉;
④向人民法院提  起诉讼;
⑤根据与经营者达成的仲裁协议提起仲裁.

第2题:

在解决国际贸易争议的途径中对双方相对不利的方式是()

A、诉讼

B、协商

C、仲裁

D、调解


参考答案:A

第3题:

解决消费争议的途径有哪些?


正确答案:途径有:协商和解;消费者协会调解;向有关行政部门申诉;按仲裁协议提起仲裁;向法院起诉。

第4题:

《消费者权益保护法》规定了哪几种解决争议的途径?


正确答案:
(1)与经营者协商和解。
(2)请求消费者协会调解。
(3)向有关行政部门申诉。
(4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。
(5)向人民法院起诉。 

第5题:

消费争议的解决途径是()。

A、和解

B、调解

C、仲裁

D、诉讼


参考答案:ABCD

第6题:

消费者权益保护法规定了哪几种解决争议的途径?


正确答案:

58、解决争议的途径为:
(1)与经营者协商和解;
(2)请求消费者协会调解;
(3)向有关行政部门申诉;
(4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁:
(5)向人民法院起诉。

第7题:

我国对行政主体之间的权限争议,原则上按()来解决。

A、议会途径

B、司法途径

C、行政途径

D、民间途径


参考答案:C

第8题:

根据《消费者权益保护法》的规定,消费者争议的解决途径有哪些?


参考答案:消费者争议可以通过与经营者协商和解、消费者协会调解、行政申诉、仲裁和诉讼解决。

第9题:

向人民法院提起诉讼是解决争议的一种途径。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第10题:

( )制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

A.劳动争议调节
B.劳动争议解决
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议处理

答案:D
解析:
劳动争议又称“劳动纠纷”,是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

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