合法
公平
平等
诚实信用
第1题:
县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场(),完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。
A.供求信息系统
B.招聘信息系统
C.招聘网络系统
D.供求网络系统
第2题:
市级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场价格竞争信息系统,完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。()
参考答案:错误
第3题:
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.12
B.20
C.10
D.15
第4题:
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
第5题:
A、开展特殊窗口一对一服务
B、开展联合招聘服务
C、开展重点行业企业就业服务
D、开展促进灵活就业服务
第6题:
根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。
第7题:
A:A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注
B:D(Desire)愿望:要引发求职者的强烈愿望
C:I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机
D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望
第8题:
通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循()的原则。
A.合法
B.公平
C.平等
D.诚实信用
第9题:
在市场经济条件下,通过( )来实现人力资源的配置。
A.招聘单位的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.求职人员
第10题:
用人单位通过人力资源市场招聘的途径有哪些?