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单选题对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（）。A 必备经验分析B 必备知识分析C 必备身体素质分析D 必备心理素质分析
题目
单选题
对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（）。
A
必备经验分析
B
必备知识分析
C
必备身体素质分析
D
必备心理素质分析
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相似问题和答案
第1题：
能力倾向测试主要包括()和管理能力测试等。
A.心理运动机能能力测试
B.鉴别能力倾向测试
C.特殊职业能力测试
D.一般能力倾向测试
正确答案：ACD
第2题：
综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。
- A、人员素质测评
- B、团体测评
- C、职业倾向测试
- D、心理测试
正确答案:A
第3题：
心理测试中的能力测试一般包括（ ）
A．普通能力倾向测试
B．心理运动机能测试
C．特殊职业能力测试
D．行为能力倾向测试
E．思维能力倾向测试
正确答案：ABC
第4题：
身体能力测试属于（）。
- A、组织能力测试
- B、特殊职业能力测试
- C、普通能力倾向测试
- D、心理运动机能测试
正确答案:D
第5题：
了解自己，就是了解自己的心理动机、需要、兴趣、价值、取向、性格、气质、才能、专长、短处等特征，特别是应对自己的职业兴趣、能力、个性有较深入的认识和了解，才能保证职业生涯管理的目的性和方向性。
正确答案:正确
第6题：
气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等职业,需要有表达、活动与组织能力的气质类型是()。
A、多血质
B、粘液质
C、胆汁质
D、抑郁质
正确答案:A
第7题：
对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（）。
- A、必备经验分析
- B、必备知识分析
- C、必备身体素质分析
- D、必备心理素质分析
正确答案:D
第8题：
工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等属于任职资格中的()
A、必备的知识
B、必备的经验
C、必备的能力
D、必备的心理素质
正确答案:D
第9题：
在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。
- A、机械能力
- B、心理运动和身体能力
- C、职业偏好
- D、视觉能力和信息处理能力
- E、职业动机
正确答案:A,B,D
第10题：
不同的人在能力、气质、性格上的特点，构成了人们心理上的差异，即个性倾向性。
正确答案:错误