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单选题周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效A 培训B 行为C 社交D 个人
题目
单选题
周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效
A
培训
B
行为
C
社交
D
个人
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相似问题和答案
第1题：
根据考评内容的不同，绩效考评可以分为)。
A.素质导向型绩效考评
B.能力向导型绩效考评
C.行为导向型绩效考评
D.环境向导型绩效考评
E.效果导向型绩效考评
B.能力向导型绩效考评
C.行为导向型绩效考评
D.环境向导型绩效考评
E.效果导向型绩效考评
答案：A,C,E
解析：
第2题：
属于《卓越绩效评价准则》基本理念的是（ ）。
A.快速反应 B.过程导向
C.战略导向 D.聚焦产品与服务
A.快速反应 B.过程导向
C.战略导向 D.聚焦产品与服务
答案：C
解析：
。《卓越绩效评价准则》的基本理念包括：远见卓识的领导，战略导向，顾客驱动，社会责任，以人为本，合作共赢，重视过程与关注结果，学习、改进与创新，系统管理。
第3题：
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评的方法可以分为（ ）。
A．品质导向型
B．目标导向型
C．行为导向型
D．过程导向型
E．结果导向型
正确答案：ACE
第4题：
对核心人才的绩效考核一般是过程导向型而非结果导向型。
正确答案:错误
第5题：
解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指通过一系列活动来应对客户的绩效差距。
- A、愿望导向
- B、需要导向
- C、结果导向
- D、行为导向
正确答案:B
第6题：
卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现（ ），关注关键的结果。
A、过程导向
B、结果导向
C、前期导向
D、服务导向
A、过程导向
B、结果导向
C、前期导向
D、服务导向
答案：B
解析：
本题考查的是《卓越绩效评价准则》的结构模式与评价内容。卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现结果导向，关注关键的结果。参见教材P50。
第7题：
整体绩效管理的原则有（）以及过程与结果并重、制度化的反馈等方面。
- A、战略导向
- B、组织绩效与个人绩效有机统一
- C、目标导向
- D、共同责任
正确答案:A,B,C,D
第8题：
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )．
A．品质导向型
B．目标导向型
C．行为导向型
D．过程导向型
E．结果导向型
正确答案：ACE
ACE【解析】一般来说，由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性三个方面基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评．从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质导向型、行为导向型和结果导向型三种类型．
ACE【解析】一般来说，由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性三个方面基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评．从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质导向型、行为导向型和结果导向型三种类型．
第9题：
由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）
- A、品质导向型
- B、目标导向型
- C、行为导向型
- D、过程导向型
- E、结果导向型
正确答案:A,C,E
第10题：
周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效
- A、培训
- B、行为
- C、社交
- D、个人
正确答案:B