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问答题刘先生,去年不幸遭遇工伤,经过工伤认定与劳动能力鉴定,被确认为工伤十级,去年12月份已经获得伤残补助金,现即将与公司终止合同,还可以申请哪些赔偿?

题目
问答题
刘先生,去年不幸遭遇工伤,经过工伤认定与劳动能力鉴定,被确认为工伤十级,去年12月份已经获得伤残补助金,现即将与公司终止合同,还可以申请哪些赔偿?
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第1题:

不幸遭遇工伤,经鉴定已经为伤残八级,3月份已经获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。现与公司解除劳动关系,不知道还能获得哪些赔偿?赔偿多少?


正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定,八级伤残职员与公司解除劳动关系后,还可以获得由社保基金支付的4个月的本人工资一次性医疗补助金及用人单位支付的15个月的本人工资一次性伤残就业补助金。

第2题:

我们公司位于长沙芙蓉区,单位一同事不幸遭遇工伤事故,已经经过工伤认定。现伤情比较稳定,打算申请劳动能力鉴定,需提供哪些资料?


正确答案: 长沙工伤职员申请劳动能力鉴定需提供如下资料:《长沙市职工劳动能力鉴定申请表》、工伤认定申请表、被鉴定人一寸免冠照片、被鉴定人的原始病历、医疗机构出具的诊断证明。

第3题:

刘先生,去年不幸遭遇工伤,经过工伤认定与劳动能力鉴定,被确认为工伤十级,去年12月份已经获得伤残补助金,现即将与公司终止合同,还可以申请哪些赔偿?


正确答案: 根据规定,惠州十级工伤职员终止劳动合同时还可以向单位索要4个月本人工资的一次性伤残就业补助金,还可凭终止劳动合同证明,向社保机构申请1个月本人工资一次性工伤医疗补助金,详情咨询0752-2789211。

第4题:

刘先生,长沙某公司职员,不幸遭遇工伤事故。已经过工伤认定与劳动能力鉴定。经鉴定为工伤十级,现已经获得由工伤保险基金赔偿部分,不知用人单位需要赔偿多少?赔偿标准是多少?


正确答案: 根据长沙工伤保险政策规定,劳动合同期满或职工提出解除劳动合同后,用人单位需支付6个月的本人工资一次性工伤医疗补助金和6个月本人工资的一次性伤残就业补助金。

第5题:

已经过工伤认定,且劳动能力鉴定为工伤十级,现打算与公司解除劳动合同,不知可以获得哪些赔偿?


正确答案: 根据规定你可以获得7个月的本人工资的一次性伤残补助金、3个月上年度北京职工平均工资的一次性工伤医疗补助金及3个月的上年度北京职工平均工资的一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金金额根据本人工资而定,一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金则根据2013年度北京职工平均工资而定。

第6题:

本人在东莞某工厂上班,上班时候被机器扎伤,经过工伤认定与劳动能力鉴定。现劳动能力鉴定结论为工伤十级,但我不服,应该怎么办?可以申请重新鉴定吗?


正确答案: 按照规定东莞工伤职员对劳动能力鉴定结论有异议可在收到劳动能力鉴定结论之日起15日内向原医务鉴定单位咨询或向参保地劳动能力鉴定机构申请复查。必须强调一点的是需在收到结论之日起15个工作日内。

第7题:

刘先生不幸遭遇工伤,经鉴定为工伤十级,不知能获得多少赔偿?


正确答案: 首先刘先生可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿,待与公司解除劳动合同后还可以获得16个月本人工资的赔偿。

第8题:

不幸遭遇工伤,被鉴定八级。之前已经领取了伤残补助金。现与单位解除劳动关系,还能获得哪些赔偿?


正确答案: 重庆八级工伤职员与用人单位解除劳动关系后,还可以获得6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金以及12个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金。

第9题:

刘先生,不幸遭遇工伤,经鉴定为工伤七级。现打算与公司解除劳动关系,不知能获得哪些补偿?


正确答案: 根据规定,刘先生可以获得13个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及25个月本人工资的一次性伤残就业补助金。如后续治疗可以继续享受工伤医疗待遇。

第10题:

单位职员不幸遭遇工伤,已经过工伤认定。现打算申请劳动能力鉴定,不知如何办理?多久有结果?


正确答案: 工伤职员只需携带劳动能力鉴定申请表、工伤认定书等相关资料前往区县劳动能力委员会提出鉴定即可,一般60日内有结果。

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