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相似问题和答案
第1题：
工作再设计中的哪种方法的目的是“让员工积累更多的工作经验”？()
A.工作扩大
B._[作丰富
C.反馈
D.工作轮换
B._[作丰富
C.反馈
D.工作轮换
答案：D
解析：
工作再设计；再设计的方式。 工作二轮换是当员工感到一种工作不再具有激励和挑战性的时候，就把他们轮换到同一水平、技术要求相近的另一岗位上。在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验。
第2题：
加香的工艺任务是按照产品设计要求，将香精准确均匀地施加到烟丝上，并使各种物料进一步（）。
正确答案:混合均匀
第3题：
为实现员工的适度流动，就必须了解员工的流动特性。实际上企业员工在不同时期具有的流动特性大致差不多。()
答案：错误
第4题：
通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。
- A、工作轮换
- B、工作丰富化
- C、工作扩大化
- D、职务专业化
正确答案:C
第5题：
要统计员工或部门工作上报、任务完成次数及模板使用次数，应通过（）模块进行统计和导出数据。
- A、任务管理—任务派单列表
- B、任务管理—工作上报列表
- C、数据中心—工作量报表
- D、任务管理—工作模板数据
正确答案:C
第6题：
职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。
A对
B错
错
略
第7题：
混丝加香的工艺任务是按照产品设计要求，将香精（）、（）地施加到烟丝上，且将各种物料进一步混合
正确答案:准确；均匀
第8题：
激励是指促使员工有意愿地追求组织目标，其策略包括选择适当的激励方法()、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酣与绩效相结合以及处理员工抱怨等。
A．工作描述
B．工作分析
C．工作规范
D．工作再设计
正确答案：D
D[提示] 激励是指促使员工有意愿地追求组织目标，其策略包括选择适当的激励方法、工作再设计、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨等。
D[提示] 激励是指促使员工有意愿地追求组织目标，其策略包括选择适当的激励方法、工作再设计、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨等。
第9题：
企业有计划的按照大体确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作的员工再设计方法是（）
正确答案:工作轮换
第10题：
在人机系统的操纵装置设计中，就是利用人的（）特性，设计具有各种不同触感的操纵装置。
正确答案:触觉