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单选题某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。A 100元B 200元C 300元D 250元
题目
100元
200元
300元
250元
相似问题和答案
第1题：
A.标准工时
B.标准工资率
C.标准工时和标准工资率
D.实际工时和实际工资率
第2题：
直接人工工资差异是实际工资率与标准工资率之差乘以( )。
A. 标准工资率
B. 实际直接人工工时
C. 实际产品生产量上的标准人工工时
D. 预算产品生产量上的标准人工工时
第3题：
A. 100元
B. 200元
C. 300元
D. 250元
第4题：
B:19000
C:95000
D:10954
第5题：
某公司本期生产A产品400件，实际耗用工时为5000小时，实际固定制造费用45000元，单位产品的工时耗用标准为12小时。本期预算固定制造费用为42000元，预计工时为5600小时。
要求：分别按照两差异法和三差异法计算固定制造费用差异。
本题的主要考核点是固定制造费用成本差异的计算。
固定制造费用标准分配率＝42000÷5600＝7.5(元)
固定制造费用实际分配率＝45000÷5000＝9(元)
固定制造费用标准成本＝400×12×7.5＝36000(元)
固定制造费用总差异＝45000－36000＝9000(元)(不利差异)
(1)两差异法：
固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数
＝实际数－固定制造费用标准分配率×预算产量标准工时
＝45000－7.5×5600＝3000(元)(不利差异)
固定制造费用能量差异＝(预算产量标准工时－实际产量下的标准工时)×标准分配率
＝(5600－400×12)×7.5＝6000(元)(不利差异)
(2)三差异法：
固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数
＝实际数－固定制造费用标准分配率×预算产量标准工时
＝45000－7.5×5600＝3000(元)(不利差异)
固定制造费用能力差异＝(预算产量标准工时－实际产量实际工时)×标准分配率
＝(5600－5000)×7.5＝4500(元)(不利差异)
固定制造费用效率差异＝(实际产量实际工时－实际产量标准工时)×标准分配率
＝(5000－400×12)×7.5＝1500(元)(不利差异)。
第6题：
A.300元
B.100元
C.250元
D.200元
第7题：
下列关于“直接人工效率差异”科目出现借方余额的说法中，正确的是（ ）。 A．表明标准工时超过实际工时 B．表明实际工时超过标准工时 C．表明标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时 D．表明实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时
直接人工效率差异=(实际工时一标准工时)×标准工资率，“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明“直接人工效率差异”大于0，因此表明实际工时超过标准工时。
第8题：
环海公司2007年10月生产甲产品2000件，实耗工时9000小时，实际工人工资为360000元，该产品标准工资为每件180元，标准工时为每件4小时，则直接人工价格差异是( )元。
A．40000
B．-40000
C．45000
D．-45000
解析：直接人工价格差异(工资率差异)＝(360000/9000-180/4)× 9000＝-45000元。
第9题：
本月生产甲产品10 000件，实际耗用工时32 000小时，实际发放的工资为640 000元。该产品标准工资为每件40元。标准工时为每件2.5小时，其直接人工价格差异为（ ）。
A．128 000元
B．-640 000元
C．100 000元
D．-160 000元
直接人工价格差异=工资率差异=(640 000/32 000-40/2.5)×32 000=128 000(元)
第10题：
B.效率差异为有利差异600元
C.直接人工成本差异为有利差异240元
D.直接人工标准成本为6000元
?选项A：直接人工工资率差异=实际工时×（实际工资率-标准工资率）=360×（5760/360-15）=360（元），选项A正确；
?选项B：直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率=（360-200×2）
?选项C：直接人工标准成本=200×2×15=6000（元），选项C正确；
?选项D：直接人工成本差异=5760-6000=360-600=-240（元），选项D正确。