单选题如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A 效率差异为有利；工资率差异为不利B 效率差异为有利；工资率差异为有利C 效率差异为不利；工资率差异为不利D 效率差异为不利；工资率差异为有利

题目

单选题

如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。

效率差异为有利；工资率差异为不利

效率差异为有利；工资率差异为有利

效率差异为不利；工资率差异为不利

效率差异为不利；工资率差异为有利

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第1题：

直接人工成本差异计算公式不正确的是()。

A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率

B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异

C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

答案：B

第2题：

如果标准工时为80小时,实耗100小时,标准工资率每小时5元,实际工资率每小时3元,则人工效率差异应为()。

A.100元(有利差异)

B.200元(有利差异)

C.100元(不利差异)

D.60元(不利差异)

正确答案：C

第3题：

某公司生产甲公司100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为 1.8小时,标准工资率为5元／小时,实际工资率为 4.5元／小时,则直接人工效率差异为( )。

A. 100元

B. 200元

C. 300元

D. 250元

参考答案：A

第4题：

计算直接人工差异包括的工资率差异需要的数据有：()

A、实际工资率

B、标准工资率

C、实际工时

D、标准工时

参考答案：ABC

第5题：

直接人工工资差异是实际工资率与标准工资率之差乘以( )。

A. 标准工资率

B. 实际直接人工工时

C. 实际产品生产量上的标准人工工时

D. 预算产品生产量上的标准人工工时

参考答案：B

第6题：

直接人工成本标准,是指直接用于产品生产的人工成本标准,包括()。

A.标准工时

B.标准工资率

C.标准工时和标准工资率

D.实际工时和实际工资率

参考答案：B

第7题：

()=标准工资率×(实际工时－标准工时)。

A、人工效率差异

B、材料用量差异

C、工资率差异

D、变动制造费用差异

参考答案：A

第8题：

下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。

A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格

B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量

C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异

D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率

正确答案：BC
在计算变动成本差异时，总差异=用量差异+价格差异，其中，用量差异=标准价格×(实际用量-实际产量下标准用量)，价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量。因此，对于直接材料来说，选项A的表达式不正确，选项B的表达式正确；对于直接人工来说，效率差异属于用量差异，工资率差异属于价格差异，所以，选项C的表达式正确，选项D的表达式不正确。

第9题：

计算直接人工差异包括的直接人工效率差异需要的数据有：()

A、实际工资率

B、实际工时

C、标准工时

D、标准工资率

参考答案：ABD

第10题：

下列关于“直接人工效率差异”科目出现借方余额的说法中，正确的是（）。 A．表明标准工时超过实际工时 B．表明实际工时超过标准工时 C．表明标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时 D．表明实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时

正确答案：B
直接人工效率差异=(实际工时一标准工时)×标准工资率，“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明“直接人工效率差异”大于0，因此表明实际工时超过标准工时。

经济学

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