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单选题职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（）等。A 物理学B 几何学C 安全系统工程学D 文学
题目
物理学
几何学
安全系统工程学
文学
相似问题和答案
第1题：
职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如()。
A、现代数学
B、工时研究
C、劳动心理学
D、劳动卫生学
E、人机工程学
第2题：
职位评价的特点体现为()。
A、职位评价的中心是“事”不是“人”
B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C、职位评价是对性质相同的职位进行评判
D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法
E、以上都不对
第3题：
横断学科是指那些利用多种学科的理论或方法，从某种不同侧面去研究某些复杂客体所形成的学科,如生态科学就是充分利用生物学、地质学、化学等学科的理论和方法对地球生态进行研究的学科。()
第4题：
B.员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法与技术
C.人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法
D.人力资源基础管理技术出自生理学、人体工程学和工业工程学
E.劳动关系的确立和调整赋予劳动法学的原理和基本原则
第5题：
职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和()等。
A、物理学
B、几何学
C、安全系统工程学
D、文学
第6题：
以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。
A、职位评判
B、职位分析
C、职位评价
D、工作分析
第7题：
职位评价是以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行()。
A、测定
B、分析
C、比较
D、归类
E、分级
第8题：
职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的()进行测定、比较、归类和分级。
A、劳动环境
B、劳动强度
C、劳动责任
D、所需资格条件
E、其他
第9题：
以下关于工业工程的说法错误的是( )．
A．研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统
B．基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新
C．研究方法汇集了数学、生理学、工程学、卫生学的研究方法
D．研究任务是构建一个完整的“人机一环境”系统并保障其有效运行
C【解析】工业工程是一，门技术科学，它采用的研究方法汇集了数学、自然科学、社会科学等学科的研究方法，其基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新，从而永远充满活力．
第10题：
B.数理统计
C.劳动卫生
D.劳动组织
E.环境监测