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单选题企业人力资源管理统计工作过程的第二阶段是（）。A 统计分析B 统计整理C 统计调查D 统计分组
题目
单选题
企业人力资源管理统计工作过程的第二阶段是（）。
A
统计分析
B
统计整理
C
统计调查
D
统计分组
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
人力资源管理审计的重点是人力资源管理在企业运营过程中的地位和作用。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第2题：
在全社会范围内,对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程,称为()
A、人力资源宏观管理;
B、人力资源微观管理;
C、社团人力资源管理;
D、企业人力资源管理
参考答案：A
第3题：
人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（ ）
A．建立成本核算帐目
B．确定具体项目的核算办法
C．制定本企业人力资源管理标准成本
D．实施本企业人力资源管理成本控制计划
E．审核和评估人力资源管理实际成本支出
正确答案：ABCE
第4题：
企业人力资源管理统计工作过程的第二阶段是（）。
- A、统计分析
- B、统计整理
- C、统计调查
- D、统计分组
正确答案:B
第5题：
战略性人力资源管理（ ）。
A.是对人力资源进行系统化管理的过程
B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来
C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位
E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任
A.是对人力资源进行系统化管理的过程
B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来
C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位
E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任
答案：A,B,C
解析：
第6题：
职位分类是现代企业人力资源管理的()和()。
A、过程
B、起点
C、核心
D、基础
E、中心
参考答案：BD
第7题：
下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。
A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂
B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工
C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理
D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工
C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理
D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
答案：A
解析：
小型企业人力资源管理部门的设置虽然较简单，但其职能的重要性却并不逊色。选项A错误。(该考点在新教材中已删除)
第8题：
以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。
C、人力资源管理促进新企业文化的形成
D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
参考答案：D
第9题：
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。
A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员提出了要求
E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理和直线主管提出了更高更新的要求
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员提出了要求
E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理和直线主管提出了更高更新的要求
答案：A,B,C,E
解析：
第10题：
企业人力资源管理统计工作的任务是（）。
- A、为编制企来人力资源计划提供依据
- B、为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务
- C、为群众参加管理服务
- D、为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务
- E、为企业人国资源管理统计理论研究提供资源
正确答案:A,B,C,D,E