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判断题劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。A 对B 错

题目
判断题
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
A

对

B

错

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第1题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

A 正确

B 错误


参考答案：A

第2题：

劳动争议的解决途径包括（）

A.劳动合同当事人协商

B.劳动争议调整委员会调解

C.劳动争议调解委员会仲裁

D.依法向人民法院提起诉讼


正确答案：ABCD
P329

第3题：

（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。

A．劳动争议仲裁

B．劳动争议诉讼

C．劳动争议

D．劳动争议调解


正确答案：B

第4题：

下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）

  • A、劳动争议仲裁的裁决是终局的
  • B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
  • C、劳动争议调解是仲裁的前置程序
  • D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

正确答案:A,C,D

第5题：

仲裁员应当回避的情况不包括()。

A:是当事人的近亲属
B:与劳动争议有利害关系
C:与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D:曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

答案：D
解析：
根据回避制度，仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、可能影响公正裁决的人员应当回避。仲裁员应当回避的情况包括：①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；②与本案有利害关系的；③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

第6题：

劳动合同无效是由（ ）确定的。

A．当事人双方

B．劳动行政机关

C．劳动争议仲裁委员会

D．人民法院

E．劳动争议调解委员会


正确答案：CD

第7题：

若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖.

A:劳动合同履行地
B:用人单位所在地
C:先收到仲裁申请
D:劳动者选择

答案：A
解析：
本题考查仲裁管辖.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖.因此选A.

第8题：

劳动争议的解决途径包括（ ）。

A.劳动合同当事人协商

B.劳动争议调解委员会调解

C.劳动争议仲裁委员会仲裁

D.依法向人民法院提起诉讼


正确答案：ABCD
ABCD【解析】劳动争议的解决途径有：协商，劳动合同当事人协商；调解，劳动争议调解委员会调解；仲裁，劳动争议仲裁委员会仲裁；诉讼，依法向人民法院提起诉讼。故答案为ABCD。

第9题：

劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。（）


正确答案:错误

第10题：

处理劳动争议最简易的程序是（）。

  • A、当事人双方调解
  • B、当事人申请仲裁
  • C、当事人双方协商
  • D、当事人提起诉讼

正确答案:C

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