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单选题人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。A 人力资源预测B 人力资源开发C 人力资源规划D 人力资源培训
题目
单选题
人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。
A
人力资源预测
B
人力资源开发
C
人力资源规划
D
人力资源培训
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相似问题和答案
第1题：
企业内部的人力资源供给是指企业依靠企业的人员培训、调配等措施来填补企业的人力资源需求缺口。 ()
答案：√
第2题：
狭义的人力资源规划包括()
A:人员培训计划
B:人员补充计划
C:人员配备计划
D:人员薪酬计划
E:人员晋升计划
B:人员补充计划
C:人员配备计划
D:人员薪酬计划
E:人员晋升计划
答案：B,C,E
解析：
人力资源规划有广义与狭义之分，广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划.而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有：人员配备计划；人员补充计划；人员晋升计划。故选BCE。
第3题：
酒店人力资源管理的基础是()。
A.劳动定额
B.人力资源计划
C.人员培训
D.工作分析
参考答案：D
第4题：
人力发展包括（）。
- A、人力资源开发
- B、人力资源招聘
- C、人力资源预测
- D、人力资源增补
- E、人员培训
正确答案:C,D,E
第5题：
人力资源管理的任务包括
A.制定人力资源规划
B.增补或解聘员工
C.合理的利用时间和信息
D.对选聘的员工合理安排、培训
E.有效激励员工和建立良好的人际关系
B.增补或解聘员工
C.合理的利用时间和信息
D.对选聘的员工合理安排、培训
E.有效激励员工和建立良好的人际关系
答案：A,B,D,E
解析：
第6题：
人力资源信息分析报告通常可以分成人力资源发展现状报告、人力资源发展案例报告和人力资源发展历史报告。()
答案：×
第7题：
狭义的人力资源规划不包括()
A:人员配备计划
B:人员晋升计划
C:人员补充计划
D:人员培训计划
B:人员晋升计划
C:人员补充计划
D:人员培训计划
答案：D
解析：
人员培训计划属于广义的人力资源规划。
第8题：
人力资源开发包括()。
A.人员选拔
B.人员培训
C.人员考核
D.以上全部
标准答案:D
第9题：
关于大型项目人力资源管理的叙述中， （ ） 是正确的。
A. 子项目人力资源管理的工作步骤中包括通过招聘增补员工
B. 员工的业务提高和发展不由各子项目负责
C. 大型项目人力资源具有被动性的特点
D. 各个子项目确保优秀人才不外流到其他子项目
B. 员工的业务提高和发展不由各子项目负责
C. 大型项目人力资源具有被动性的特点
D. 各个子项目确保优秀人才不外流到其他子项目
答案：A
解析：
招聘增补员工即招聘属于团队建设的内容。
第10题：
人力资源计划的任务包括（）
- A、系统评价组织中的人力资源的需求量
- B、招聘尽量多的人员
- C、选配合适的人员
- D、制定和实施人员培训计划
正确答案:A,C,D