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单选题集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。A 高于B 低于C 高于或等于D 低于或等于

题目
单选题
集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。
A

高于

B

低于

C

高于或等于

D

低于或等于

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第1题：

根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：()

A.年最低工资标准

B.月最低工资标准

C.日最低工资标准

D.小时最低工资标准


参考答案：BD
解析：根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第2题：

确定最低工资标准有哪些不同的方式？


参考答案：（1）制定统一数额的最低工资标准，在全国范围所有行业的职工中推行（如加拿大、日本、西班牙、荷兰、葡萄牙等）；（2）在不同行业中规定不同的最低工资标准（如法国、比利时等）；（3）只在某些部门中实行最低工资限额，而且不同产业的最低工资标准不同（如英国、爱尔兰等）；（4）不实行最低工资制度，或者仅仅对极少数工人实行最低工资保护（如奥地利、挪威、瑞士等）；（5）按地区规定不同的最低工资标准（如我国）上述5种类型可进一步概括为完全覆盖型和非完全覆盖型完全覆盖型最低工资制度保护几乎所有的非熟练工人；非完全覆盖型最低工资制度只保护部分非熟练工人报酬、宣泄不满的机制，从而提高了工人的士气、动力和努力程度；第三，工会提供了一种工人参与管理的机制，使工人可以接受既有利于劳工，又有利于管理部门的工作制度和技术改革

第3题：

工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准。

A、集体合同

B、岗位工资

C、行政部门

D、劳动部门


参考答案：D

第4题：

用人单位未与劳动者订立劳动合同，也未明确约定劳动报酬，则劳动者的劳动报酬如何确定？（）

  • A、若该单位有集体合同的，且集体合同中劳动报酬约定明确的，按照集体合同确定
  • B、若该单位没有集体合同的，按照该单位职工的平均工资确定
  • C、若该单位没有集体合同的，实行同工同酬
  • D、若该单位无集体合同，按照当地最低工资标准确定

正确答案:A,C

第5题：

最低工资标准一般采取()的形式

A、月最低工资标准

B、小时最低工资标准

C、周最低工资标准

D、年最低工资标准


答案：AB

第6题：

工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。

A．劳动部门

B．行政部门

C．集体合同

D．岗位工资


正确答案：C
劳动合同中的劳动报酬条款明确规定：工资标准不得低于当地最低工资标准，同时也不得低于本单位集体合同规定的最低工资标准。

第7题：

《最低工资规定》中，最低工资标准一般采取()的形式。

A 工作量最低工资标准

B 行业内平均最低工资标准

C 月最低工资标准

D 小时最低工资标准


参考答案：CD

第8题：

劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。( )


参考答案：正确

第9题：

用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。判断对错


参考答案:对

第10题：

集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。

  • A、高于
  • B、低于
  • C、高于或等于
  • D、低于或等于

正确答案:B

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