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相似问题和答案
第1题：
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定( )。
A．职工的工作时间
B．休假制度
C．职工的工作时间和休假制度
D．职工的工作时间和退休制
正确答案：C
解析：考查要点是我国公民的基本权利。根据我国现行《宪法》的规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。因此，C项是正确的；A项、B项、D项是错误的。
解析：考查要点是我国公民的基本权利。根据我国现行《宪法》的规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。因此，C项是正确的；A项、B项、D项是错误的。
第2题：
关于“劳动标准”的表述， 下列各项正确的有（ ） 。
A 、 包括工作时间和休息休假制度等
B 、 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
C 、 “最长工作时间”是其内容
D 、 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容
E 、 “休息休假制度”是其内容
B 、 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
C 、 “最长工作时间”是其内容
D 、 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容
E 、 “休息休假制度”是其内容
答案：A,C,D,E
解析：
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、 工资制度、 劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
第3题：
宪法规定，国家发展劳动者( )的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
A.休息
B.休闲
C.休假
D.休养
参考答案：AD
第4题：
最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等
正确答案:正确
第5题：
简述用人单位工作时间休息休假标准的主要内容（即加班工资的支付）。
正确答案: 1.支付方式：
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
法定节假日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。
2.实行计件工资制的，劳动者完成劳动定额任务后，单位安排其在法定工作时间以外加班加点的，支付方式同1。
3.经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。。
4.实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者，由用人单位安排延长工作时间的，均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。
第6题：
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的( )
A.工时制度
B.休假制度
C.休息制度
D.延长工作时间的最高限额
E.延长工作时间的最低限额
B.休假制度
C.休息制度
D.延长工作时间的最高限额
E.延长工作时间的最低限额
答案：A,B,C,D
解析：
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等。
第7题：
关于工时的立法主要包括（）。
- A、工作时间
- B、工作日
- C、加班加时制度
- D、带薪休息休假制度
正确答案:A,B,C,D
第8题：
我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括()。
A.公休假日、法定节日休假时间
B.年休假、探亲假
C.工作日内的间歇休息时间
D.工作日之间的休息时间
参考答案：ABCD
第9题：
在各国劳动立法中，占有首要地位的是（）。
- A、劳动合同立法
- B、就业立法
- C、工作时间和休息休假立法
- D、劳动争议立法
正确答案:B
第10题：
工作时间，休息休假的立法意义？
正确答案: 1、有利于调动职工的生产积极性，提高工作效率和劳动生产率。
2、有利于提高劳动者的素质。
3、有利于解决劳动就业问题。
4、有利于促进经济的发展。