第1题:
简述企业文化管理的概念及影响因素。
企业的文化管理是指企业的管理者或管理机构,通过计划、组织、人事、领导和控制等工作,对组织所拥有的企业文化资源进行合理的安排和有效的利用,在企业内部形成共同的价值观念、职业道德、行为规范和准则,并根据企业自身的特点选择企业文化的战略和制定管理制度,以实现组织预定目标的过程。企业文化管理的影响因素有:
1.行业特征。
2.管理者素质。
3.已有的企业文化模式。
4.追求独特模式。
5.形成的长期性。
第2题:
A、资源成本动因的影响因素
B、作业成本动因的影响因素
C、执行性成本动因的影响因素
D、结构性成本动因的影响因素
第3题:
简述遗忘的原因及其影响因素。
第4题:
简述跨国并购的动因及其影响
第5题:
简述企业文化的形成的动因及其影响因素。
动因:是企业的生存和发展。
影响因素:文化环境、经济环境、社会环境。
略
第6题:
A.长期趋势因素
B.周期变动因素
C.季节变动因素
D.不规则变动因素
第7题:
()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素
A. 企业文化网络
B. 企业环境
第8题:
简述影响LM曲线移动因素有哪些?
引起LM曲线移动的因素有交易货币需求函数的变动、投机货币需求函数的变动和货币供给函数的变动三个。
(1)交易货币需求函数变动引起的LM曲线移动在货币供给量既定且货币市场始终保持均衡的条件下,交易货币需求量的增加将引起投机货币需求量的等量的减少。根据既定的投机货币需求函数,投机货币需求量的减少导致利率的上升。这样,在每一收入水平上的利率由于交易货币需求增加都比过去提高了。于是,LM曲线就向左上方移动。如果交易货币需求减少,则LM曲线右移。
(2)投机货币需求变动引起的LM曲线移动假定投机货币需求增加,意味着在每一利率水平上,现在的投机货币需求量都增加。在货币供给量既定且货币市场始终保持均衡的条件下,投机货币需求量的增加将引起交易货币需求量的等量减少。根据既定的交易货币需求函数,交易货币需求量的减少导致收入的减少。这样,在每一利率水平上的收入由于投机货币需求增加都比过去减少了。于是,LM曲线就向左上方移动。如果投机货币需求减少,则LM曲线右移。
(3)货币供给变动引起的LM曲线移动假定货币供给量增加,增加的货币供给量或者全部为交易货币需求量吸收,或者全部为投机货币需求量吸收,或者同时为二者吸收。为简单起见,假定它全部为交易货币需求量吸收或全部为投机货币需求量吸收。货币供给量的增加若全部为交易货币需求吸收,则一方面投机货币需求量L2不变,从而推出利率r不变;另一方面交易货币需求量L1增加,从而推出收入Y增加。综合结果:利率不变而收入增加。故LM曲线右移。货币供给量的增加若全部为投机货币需求吸收,则一方面交易货币需求量L1不变,从而收入Y不变;另一方面投机货币需求量L2增加,从而推出利率r降低。综合结果:收入不变而利率降低。故LM曲线右移。同理,如果货币供给量减少,则LM曲线左移。
第9题:
从商业区域间相互关系的角度分析,简述商圈的具体类型及其影响商圈形成的因素。
第10题:
简述动脉血压的形成及其影响因素。