信息来源
信息分析
目标分解
工作背景
第1题:
A、功能性职务分析法
B、职位分析问卷法
C、工作日志法
D、工作描述系统
第2题:
职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息,收集的信息主要包括()
A信息来源
B智力过程
C工作背景
D人际关系
第3题:
A、选题
B、分析研究
C、信息收集和整理
D、设置问卷
第4题:
()是从大量存储的信息中找出管理决策所需要的信息的过程。
第5题:
职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息,包括()、智力过程、工作产出、()、工作背景和其他职位特征。
第6题:
第7题:
在信息系统中,原始信息收集的作用是()
第8题:
A.信息收集
B.信息存储
C.信息加工
D.信息使用
第9题:
职务分析采用调查问卷法的优点有()。
第10题:
职务分析问卷信息收集范围中,“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于()