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单选题组织的执行力取决于执行目标定位性影响要素是（）A 组织制度B 执行工具C 执行程序D 组织发展阶段
题目
单选题
组织的执行力取决于执行目标定位性影响要素是（）
A
组织制度
B
执行工具
C
执行程序
D
组织发展阶段
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相似问题和答案
第1题：
团队的执行力取决于（）
- A、人员数量
- B、团队的执行氛围
- C、团队管理者的执行力
- D、每个成员的执行力
正确答案:B,C,D
第2题：
培育和提升组织执行力，并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。
正确答案:错误
第3题：
目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
正确答案:正确
第4题：
企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。
- A、观念要素
- B、责任划分
- C、能力要素
- D、环境要素
正确答案:D
第5题：
下列说法错误的是（）
- A、组织的各层管理者是执行的主体影响要素
- B、组织制度是执行的基础性影响要素
- C、管理方法是执行的关键性影响要素
- D、执行群体是执行的手段性影响要素
正确答案:D
第6题：
执行力的影响要素主要有（）
- A、组织的各层管理者
- B、管理方法
- C、组织制度
- D、执行程序
正确答案:A,B,C,D
第7题：
影响员工执行力的因素不包括（）。
- A、观念要素
- B、责任划分
- C、能力要素
- D、环境要素
正确答案:A
第8题：
团队的执行力不取决于（）
- A、团队管理者的执行力
- B、每个成员的执行力
- C、团队的执行氛围
- D、人员数量
正确答案:D
第9题：
员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。
- A、观念要素
- B、责任划分
- C、能力要素
- D、环境要素
正确答案:C
第10题：
影响执行力的第一要素是？（）
- A、习惯
- B、恐惧
- C、激励
- D、冲突
正确答案:A