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单选题有些成员表达不很清楚、具体，容易造成沟通障碍，这时领导者应协助成员更具体、更明确地提供信息，或表达意见，这种技术称为（）A 澄清B 建议C 同理心D 提炼归纳
题目
单选题
有些成员表达不很清楚、具体，容易造成沟通障碍，这时领导者应协助成员更具体、更明确地提供信息，或表达意见，这种技术称为（）
A
澄清
B
建议
C
同理心
D
提炼归纳
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相似问题和答案
第1题：
竞争对群体内部的影响有()。
A、加强内聚力
B、领导更民主
C、纪律更严明
D、成员关注相互关系
E、成员更忠诚
参考答案：ACE
第2题：
对“越级报告”认识错误的一项是()。
A.非正式上行沟通机制
B.常被称为“小报告”
C.逐级向领导者表达意见
D.以口头或书面的形式进行沟通
参考答案：C
第3题：
根据柯里(1982)提出的团体发展阶段论,初期阶段领导者的功能有:()
A、教导成员团体的基本规则
B、鼓励成员表达内心的感受
C、示范自我开放
D、帮助成员建立个人的具体目标
参考答案：A,B,C,D
第4题：
以下哪项不是集体决策优于个人决策的方面？
A.集体可提高对某一解决方案的接受度，所以集体决策更容易实施
B.集体决策与民主的方法一致
C.在决策过程中，集体成员带来更完备的信息和知识
D.集体成员避免表达那些看上去偏离集体一致意见的想法
B.集体决策与民主的方法一致
C.在决策过程中，集体成员带来更完备的信息和知识
D.集体成员避免表达那些看上去偏离集体一致意见的想法
答案：D
解析：
A.不正确，如果集体成员对决策负责，他们参与决策实施的过程会增加决策实施的容易度。B.不正确，通过遵循民主的方法，集体决策增加了解决方案的合法性。C.不正确，集体要比个人拥有更多的资源。D.正确。集体审议现象是不受欢迎的，在集体成员接受看上去是集体一致意见的想法而不是说出属于他们真实想法的时候，就会发生集体审议情形。结果可能是集体中的某些成员在决策时不会愉快。
第5题：
与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有（ ）。
A.有更高的决策质量
B.成员之间有较高的相似性，比较好相处
C.资源丰富，导致绩效水平较高
D.团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革
E.成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作
B.成员之间有较高的相似性，比较好相处
C.资源丰富，导致绩效水平较高
D.团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革
E.成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作
答案：A,C,D
解析：
异质性团体的优势主要体现在：①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，因而有更高的决策质量；②由于拥有各种资源，因而可以有更高的绩效水平；③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。
第6题：
非言语符号作为言语沟通的辅助工具，又作为“伴随语言”，使语言表达的更准确、有力、生动、具体。()
参考答案：√
第7题：
与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有()。
A:有更高的决策质量
B:成员之间有较高的相似性，比较好相处
C:资源丰富，导致绩效水平较高
D:团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革
E:成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作
B:成员之间有较高的相似性，比较好相处
C:资源丰富，导致绩效水平较高
D:团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革
E:成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作
答案：A,C,D
解析：
异质性团体的优势主要体现在：①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，因而有更高的决策质量；②由于拥有各种资源，因而可以有更高的绩效水平；③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。
第8题：
团体计划书的作用是:()
A、可作为正式带领团体时的指引
B、是向行政部门申报计划、申请经费及对外宣传、招募成员的重要依据
C、促进领导者和团体成员之间，或者领导者与协助领导者之间相互沟通
D、作为招募团体成员的指导
参考答案：A,B
第9题：
自我探索练习的作用包括（ ）。
A.协助团体成员更清楚的认识自己及未来发展的可能性
B.通过成员之间的互动与分析，强化自我表达的能力
C.提升成员自我觉察和觉察他人需要的能力
D.协助成员发觉自身内在的潜能，并充分发挥潜能
B.通过成员之间的互动与分析，强化自我表达的能力
C.提升成员自我觉察和觉察他人需要的能力
D.协助成员发觉自身内在的潜能，并充分发挥潜能
答案：A,B,C,D
解析：
自我探索练习的作用：协助团体成员更清楚的认识自己及未来发展的可能性；协助成员发觉自身内在的潜能，并充分发挥潜能；通过成员之间的互动与分析，强化自我表达的能力；提升成员自我觉察和觉察他人需要的能力；强调成员彼此之间反馈和反应的重要性，不只是帮助成员个人自我成长，也帮助团体成长；协助成员能够自我接纳、自我肯定、自我完善、自我实现。
第10题：
有些成员表达不很清楚、具体，容易造成沟通障碍，这时领导者应协助成员更具体、更明确地提供信息，或表达意见，这种技术称为（）
A澄清
B建议
C同理心
D提炼归纳
A
略