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多选题下列关于信息层次描述正确的是（　）A战略规划B运营控制C管理控制D职能控制

题目
多选题
下列关于信息层次描述正确的是（　）
A

战略规划

B

运营控制

C

管理控制

D

职能控制

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第1题：

下列关于应急信息发布原则描述正确的选项是()。

A.准确

B.及时

C.动态发布

D.说明原因


参考答案：ABCD

第2题：

下列对信息的描述正确的是()。

A信息是物质。

B信息是能量

C信息是商品。

D信息是数据。


正确答案：C

第3题：

企业管理分成高、中、低三个层次,不同的管理层次需要不同的信息,下列描述中正确的是

A．销售订单信息属于中层管理需要的信息

B．五年财务状况预测属于高层管理需要的信息

C．人员结构安排属于高层管理需要的信息

D．现有库存量属于中层管理需要的信息


正确答案：B
解析：销售订单信息属于基层管理需要的信息,人员结构安排属于中层管理需要的信息,现有库存属于基层管理需要的信息。五年财务状况预测是长期的规划,所以属于高层管理需要的信息。

第4题：

下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述，正确的是()。

A:向社会所有层次的人员发布招聘信息
B:招聘信息需尽早地向人们发布
C:发布招聘信息的面尽量广泛
D:向外发布招聘信息时要客观真实
E:除了职位本身的信息外，尽可能少地提供其他相关信息

答案：B,C,D
解析：
招聘信息的发布要遵循以下原则：①广泛原则。发布招聘信息的面越广，接收到该信息的人就越多，应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下，招聘信息应该尽早地向人们发布，这样有利于缩短招聘进程，并有利于更多的人获知信息。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此，要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时，一定要客观真实，从而降低人员进入企业后的流动率。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息。应聘者对组织了解得越多，就越有助于他们做出判断和选择。

第5题：

下列关于信息的描述正确的有（ ）。


正确答案：ABD

第6题：

下面关于微观观层次信息管理研究内容的描述,正确的是:()。

A、它所研究和处理的是一个具体的信息产品的形成和制作过程;

B、包括信息的搜集、信息的组织、加工和整理;

C、包括信息的分析与预测，形成信息商品;

D、它是对一个国家信息产业的管理。


参考答案：A,B,C

第7题：

企业管理分成高、中、基三个层次，不同的管理层次需要不同的信息。下列描述中正确的是(27)。

A．成本记录是财务管理的中层需要的信息

B．人事档案是人事管理的中层需要的信息

C．新市场的长期预测是销售管理基层需要的信息

D．现有库存量是物资管理的基层需要的信息


正确答案：D
解析：成本记录是财务管理的低层需要的信息，人事档案是人事管理的低层需要的信息，新市场的长期预测是销售管理高层需要的信息

第8题：

关于自体脂肪移植的填充技巧,下列描述正确的是()。

A、多量

B、少点

C、多隧道

D、少层次

E、以上均正确


答案：C

第9题：

下列关于管理层次的说法，正确的是（ ）。

A．管理层次也称管理跨度，它是描述组织纵向结构特征的一个概念

B．管理层次也称管理跨度，它是描述组织横向结构特征的一个概念

C．管理层次也称组织层次，它是描述组织纵向结构特征的一个概念

D．管理层次也称组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念


正确答案：C

第10题：

下列关于采用跨度窄、层次多的组织结构的特点，描述正确的是( )。

A:监督和控制严密，一般会出现失控现象，但项目组织层次多，决策慢
B:管理层次多，往往导致管理费用减少
C:高层管理部门与基础管理部门之间的距离过长，信息按照直线传达时容易发生遗漏和曲解
D:容易造成管理效率降低

答案：C
解析：

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