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填空题（）是指组织为了提高经营效率和充分有效地获取和使用各种资源，到既定的管理目标，而在内部实施的各种制约相调节的预测、组织、计划、方法和程序。

题目
填空题
（）是指组织为了提高经营效率和充分有效地获取和使用各种资源，到既定的管理目标，而在内部实施的各种制约相调节的预测、组织、计划、方法和程序。
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相似问题和答案

第1题：

管理的核心是( )。

A．处理好各种人际关系

B．有效地利用人、财、物、技术、信息等各种资源

C．有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能

D．用尽可能少的支出去实现既定的目标


正确答案：A

第2题：

有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能，用尽可能少的支出去实现既定的目标，是管理的( )。

A．定义

B．任务

C．核心

D．载体


正确答案：B

第3题：

管理是指在一定的环境中通过（ ）等活动，协调组织的各种资源，以前更有效地实现组织目标的过程。

A.计划

B.组织

C.领导

D.预测

E.控制


正确答案：ABCE

第4题：

在管理的基本特征中，管理者的任务是()。

A:组织
B:处理好各种人际关系
C:有效地利用各种资源和各项管理职能，去努力实现既定的目标
D:建立完善的管理体制

答案：C
解析：
管理是为了实现组织未来目标的活动。作为管理者，首先要明确界定组织的目标，然后需要有效利用各种资源和各项管理职能，去努力实现既定的目标。

第5题：

管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现()的过程。

A:组织目标
B:人员配置
C:组织权力
D:组织文化

答案：A
解析：
管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。具有共识的、主要的管理职能是计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

第6题：

是管理组织为了完善既定目标确定生产资源的来源方案和生产资源的使用计划。

A．生产资源规划

B．操作层组织设计

C．决策层组织设计

D．组织目标


正确答案：A

第7题：

资源是组织完成目标的基础和保障。资源规划是组织为了完成既定目标，确定资源的 （ ）和使用计划的规划。


正确答案：D

第8题：

所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )


参考答案：正确

第9题：

领导者沟通协调的目的是为了（ ）

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标
B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系
C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

答案：A
解析：

第10题：

（）是指专业技术组织管理者按照既定目标任务和决策要求，进行统筹安排，组建一套科学合理的组织机构和团队，把各种资源有效地组合起来，协调一致地保证领导决策顺利实施的管理能力。

  • A、组织管理能力
  • B、设计管理能力
  • C、实施管理能力
  • D、技术管理能力

正确答案:A

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