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多选题工资总额的确定方法有（）A企业根据自己的条件B工资额占附加值比例C工资占销售额推算法D盈亏平衡点法
题目
多选题
工资总额的确定方法有（）
A
企业根据自己的条件
B
工资额占附加值比例
C
工资占销售额推算法
D
盈亏平衡点法
参考答案和解析
正确答案：
D,A
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
简述工资总额的管理方法。
答案：
解析：
首先要权衡确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或者采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
第2题：
(2018年11月)工资总额管理的主要内容包括（ ）。
A.制定工资总额管理政策
B.确定工资总额体系
C.工资总额的控制
D.工资总额的调整
E.特殊情况下支付的工资
B.确定工资总额体系
C.工资总额的控制
D.工资总额的调整
E.特殊情况下支付的工资
答案：A,B,C,D
解析：
P311—312
工资总额管理的主要内容包括制定工资总额管理政策、确定工资总额体系、工资总额的控制和调整。
工资总额管理的主要内容包括制定工资总额管理政策、确定工资总额体系、工资总额的控制和调整。
第3题：
计算工资总额的方法包括（ ）。
A．盈亏平衡点法
B．工资总额占附加值比例
C．工资总额与销售额
D．工资总额占利润值比例
E．附加值占利润值比例
正确答案：ABC
确定合理的工资总额需要考虑的因素有企业支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，确定这些因素后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
确定合理的工资总额需要考虑的因素有企业支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，确定这些因素后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
第4题：
工资总额计算常用的方法有（）。
- A、工资总和一销售额和算法
- B、盈亏平衡点方法
- C、工资总额一附加值比例核算法
- D、边际效用计算法
- E、增加值计算法
正确答案:A,B,C
第5题：
工资设计的步骤有（）。
- A、工资调查
- B、确定工资总额和差额
- C、确定绩效奖酬方式
- D、建立福利保障制度
- E、调整和改进薪资关系
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
工资总额管理的主要内容包括（ ）。
A.制定工资总额管理政策
B.确定工资总额体系
C.工资总额的控制
D.工资总额的调整
E.特殊情况下支付的工资
B.确定工资总额体系
C.工资总额的控制
D.工资总额的调整
E.特殊情况下支付的工资
答案：A,B,C,D
解析：
工资总额管理的主要内容包括制定工资总额管理政策、确定工资总额体系、工资总额的控制和调整。
第7题：
计算工资总额的方法不包括（ ）。
A.盈亏平衡点法
B.工资总额占附加值比例
C.工资总额与销售额比
D.工资总额占利润值比例
B.工资总额占附加值比例
C.工资总额与销售额比
D.工资总额占利润值比例
答案：D
解析：
工作总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平，以及员工现有薪酬状况等。然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额比的方法来推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点的方法来推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
第8题：
在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。
A:工资总额与销售额
B:盈亏平衡点
C:概率加权
D:工资总额占附加值比例
E:成本-收益
B:盈亏平衡点
C:概率加权
D:工资总额占附加值比例
E:成本-收益
答案：A,B,D
解析：
工资总额的管理方法，首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力，员工的生活费用，市场薪酬水平，以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
第9题：
华联公司共有职工人数60人，假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额，则华联公司的下列处理中，说法正确的有（）。
- A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支
- B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除
- C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除
- D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除
正确答案:A,D
第10题：
计算工资总额的方法不包括（）。
- A、盈亏平衡点法
- B、工资总额占附加值比例
- C、工资总额与销售额
- D、工资总额占利润值比例
正确答案:D