工资总额的管理
工资总额的构成
工资总额计算方法
计算合理的工资总额
第1题:
A.工资总额的8%
B.工资总额的20%
C.工资总额的15%
D.工资总额的10%
第2题:
第3题:
A.BROWFOR职称=教授OR工资总额<=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额
B.BROWFOR职称=“教授”OR工资总额<=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额
C.BROWFOR职称=“教授”OR工资总额<=1800FIELDS职工号,姓名,职称,工资总额
D.BROWFOR职称=教授OR工资总额<=1800FIELDS职工号,姓名,职称,工资总额
第4题:
第5题:
第6题:
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。
A.工资总额占附加值比例
B.盈亏平衡点
C.损益表
D.资产负债
D.工资总额与销售额
第7题:
第8题:
计算工资总额的方法包括( )。
A.盈亏平衡点法
B.工资总额占附加值比例
C.工资总额与销售额
D.工资总额占利润值比例
E.附加值占利润值比例
第9题:
第10题: