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单选题（）将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A 咨询式模式B 系统型模式C 阿什里德模式D 持续发展型模式

题目
单选题
（）将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A

咨询式模式

B

系统型模式

C

阿什里德模式

D

持续发展型模式

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第1题：

视觉加工的特征觉察分为哪些阶段?

A、特征登记阶段

B、特征编码阶段

C、特征整合阶段

D、特征提取阶段


参考答案：AC

第2题：

根据信息技术与课程整合的不同程度和深度,可以将整合的进程大略分为三个阶段:封闭式的,以知识为中心的课程整合阶段()。

A.开放式的，以资源为中心的课程整合阶段.

B.封闭式的，以资源为中心的课程整合阶段.

C.封闭式的，以课件为中心的课程整合阶段

D.开放式的，以软件为中心的课程整合阶段


参考答案：A

第3题：

请教教师i资格考试:根据信息技术与课程整合的不同程度和深度,可以将整合的进程大略分为三个阶段:

1.根据信息技术与课程整合的不同程度和深度，可以将整合的进程大略分为三个阶段：封闭的、以知识为中心的课程整合阶段，( )和全方位的课程整合阶段　　A.开放式的、以资源为中心的课程整合阶段　　B.封闭式的、以资源为中心的课程整合阶段　C.封闭式的、以课件为中心的课程整合阶段　　D.开放式的、以软件为中心的课程整合阶段


A.开放式的、以资源为中心的课程整合阶段

第4题：

按不同的等级水平，培训活动可划分为()。

A.离散阶段
B.整合阶段
C.聚焦阶段
D.分离阶段
E.管理阶段

答案：A,B,C
解析：
他们按不同的等级水平,将培训活动划分为离 散阶段、整合阶段、聚焦阶段三个阶段。

第5题：

(2017年5月) ()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A.咨询式模式
B.系统型模式
C.阿什里德模式
D.持续发展型模式

答案：C
解析：
P220-224
阿什里德模式将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

第6题：

员工培训的过程通常分为()等阶段。

A、培训需求分析阶段

B、编制员工培训计划阶段

C、实施员工培训计划阶段

D、培训结果评价阶段

E、不确定


参考答案：ABCD

第7题：

(2018年5月) ()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A.咨询型模式
B.持续发展模式
C.系统型模式
D.阿什里德模式

答案：D
解析：
P220-224
该模式是由英国阿什里德管理学院在1986年开展的一项科研项目的研究中首次提出的。该项目的研究人员对英国一些优秀的公司进行了考察研究，并做了大量的文献检索。他们按不同的等级水平，将培训活动划分为离散阶段、整合阶段、聚焦阶段三个阶段。

第8题：

英国1972年发表的“詹姆斯报告”——《教师的教育与培训》，将教师教育划分为三个连续的阶段，即( )

A、个人教育阶段

B、职前教育和指导阶段

C、在职进修阶段

D、自修阶段


正确答案：ABC

第9题：

()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A.咨询型模式
B.持续发展模式
C.系统型模式
D.阿什里德模式

答案：D
解析：

第10题：

()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。


A.咨询式模式

B.系统型模式

C.阿什里德模式

D.持续发展型模式

答案：C
解析：

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