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单选题体现职工的积累贡献，按职工工作年限确定标准，并且随工作年限的增加逐年予以相应增加的工资部分是（）。A 基础工资B 级别工资C 职务工资D 工龄工资

题目
单选题
体现职工的积累贡献，按职工工作年限确定标准，并且随工作年限的增加逐年予以相应增加的工资部分是（）。
A

基础工资

B

级别工资

C

职务工资

D

工龄工资

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第1题：

下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。

A.劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
B.劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资
C.劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按半个月计算经济补偿
D.劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年
E.月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资

答案：A,B,D,E
解析：
劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算经济补偿。

第2题：

体现职工的积累贡献，按职工工作年限确定标准，并且随工作年限的增加逐年予以相应增加的工资部分是（）。

A基础工资

B级别工资

C职务工资

D工龄工资


D
略

第3题：

● 职工实体中有职工号、姓名、部门、参加工作时间、工作年限等属性，其中，工作年限是一个（29）属性

（29）

A. 派生

B. 多值

C. 复合

D. NULL


正确答案：A

第4题：

我国新闻单位职工工资由四个部分组成，其中之一体现了职工的积累贡献，这种工资是（）

  • A、职务工资
  • B、工龄工资
  • C、基础工资
  • D、级别工资

正确答案:B

第5题：

事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。


正确答案:正确

第6题：

下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（　）。
A、劳动者在本单位工作年限，每满2年支付1个月工资
B、劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资
C、劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算经济补偿
D、劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年
E、月工资是指劳动者在合同解除或者终止前24个月的平均工资


答案：B,C,D
解析：
本题考查的是劳动合同的履行、变更、解除和终止。选项A为每一年，选项E为月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资。参见教材P132。

第7题：

在离退休以前，职工工作年限每增加一年，工龄工资增加（）。

  • A、1元
  • B、2元
  • C、3元
  • D、4元

正确答案:A

第8题：

职工实体中有职工号、姓名、部门、参加工作时间、工作年限等属性，其中，工作年限是一个(29)属性。

A．派生

B．多值

C．复合

D．NULL


正确答案：A
解析：本题考查的是关系数据库系统中的基本概念。派生属性可以从其他属性得来。本试题中，职工实体集中有“参加工作时间”和“工作年限”属性，那么“工作年限”的值可以由当前时间和参加工作时间得到。这里，“工作年限”就是一个派生属性。
综上所述，(29)的正确答案是A。

第9题：

城镇社区专职工作人员聘任期间，在社区工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬（）元。


正确答案:15

第10题：

实行统一企业职工基本养老保险制度前按照国家规定从事提前退休工种（岗位）的人员的工作年限，按国家规定经劳动行政部门审定后（）。

  • A、可以折算工龄
  • B、视同缴费年限
  • C、不视同缴费年限
  • D、折算后增加的年限最多不得超过3年
  • E、折算后增加的年限最多不得超过5年

正确答案:A,B,E

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