绩效评价
绩效沟通
绩效执行
绩效辅导
第1题:
管理者为了提高员工的绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动称为( )。
A.绩效监控
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效反馈
第2题:
第3题:
Y 寿险公司必须理解, 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程, 如果忽略了其中的一些环节, 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。
A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划
B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈
C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导
D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、内容有效性
B、预测有效性
C、结果有效性
D、结构有效性
第9题:
第10题: