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相似问题和答案
第1题：
影响宏观工资水平的主要因素有哪些？
参考答案：
（1）国民经济发展水平
（2）国民收入分配的水平
（3）社会劳动生产率
（4）劳动力市场的供求状况
（5）政府政策的调节
（6）物价变动
（7）员工生活费用及水平
第2题：
影响企业宏观环境因素有哪些？
正确答案: 企业的宏观环境（Macroenvironment）因素有6大类：人口、经济、自然、技术、政治与文化。这些宏观力量给企业提供机会，同时也造成威胁。自然和经济环境，包括萧条或通胀，也会影响战略的抉择。营销者必须学会预测、理解和处理这些变化——包括作为经济环境基础的技术的变化。营销经理还必须了解各种法律限制，并对政治局势的变化保持一定的敏感度。保护消费者利益的接受已促成了许多变化，人口、文化和社会环境影响人们的行为方式，并涉及市场营销战略是否会成功。
第3题：
影响薪酬预算的宏观环境因素有()
A、经济发展水平与劳动生产率
B、劳动力市场的供求和竞争状况
C、当地物价变动
D、政府宏观调控
E、生活成本变动
正确答案:ABCD
第4题：
固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？
正确答案: 一是职位评价的结果；
二是企业发展阶段；
三是薪酬组合政策；
第5题：
影响薪酬结构的因素有哪些？
正确答案: ①外部因素；
②组织因素；
③内部劳动力市场；
④雇员的接受程度；
第6题：
影响薪酬水平的主要因素有哪些?
答案：影响薪酬水平的因素有组织外部和组织内部两个方面。
组织外部：1.宏观经济发展状况;
2.人力资源市场竞争状况;
3.国家法律和政策。
组织内部：1.组织的运营状况及其业绩;
2.组织的发展力;
3.组织的薪酬文化与薪酬政策;
4.组织的薪酬管理制度;
5.组织成员的工作绩效状况;
6.工会的力量。
组织外部：1.宏观经济发展状况;
2.人力资源市场竞争状况;
3.国家法律和政策。
组织内部：1.组织的运营状况及其业绩;
2.组织的发展力;
3.组织的薪酬文化与薪酬政策;
4.组织的薪酬管理制度;
5.组织成员的工作绩效状况;
6.工会的力量。
第7题：
影响薪酬水平的宏观因素有哪些？
正确答案:1）经济发展水平及其增长速度
2）人口数量规模
3）劳动力市场状况
4）国家的制度、法规及调控政策
5）物价变动情况
第8题：
影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)
正确答案：
第9题：
影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？
正确答案: 1）经济发展水平及其增长速度
2）人口数量规模
3）劳动力市场状况
4）国家的制度、法规及调控政策
5）物价变动情况
第10题：
简述影响薪酬水平的宏观因素。
正确答案: ①经济发展水平及其增长速度；
②人口数量规模；
③劳动力市场状况；
④国家的制度、法规及调控政策；
⑤物价变动情况。