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单选题徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。A 体力水平B 体力与智力水平C 智力水平D 文化水平
题目
单选题
徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。
A
体力水平
B
体力与智力水平
C
智力水平
D
文化水平
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相似问题和答案
第1题：
关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（ ）。
A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
答案：A,B,D,E
解析：
A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
第2题：
气象人力资源是气象事业发展中（）、最积极、最活跃的因素，是中国气象事业发展的第一资源。
- A、最能动
- B、最关键
- C、最重要
- D、最核心
正确答案:A
第3题：
影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。
A、企业战略规划
B、人力资源规划
C、薪酬战略和薪酬理念
D、人力资源管理
参考答案：C
第4题：
（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。
- A、人力资源培训开发
- B、人力资源培训
- C、人力资源开发
- D、人力资源利用
正确答案:A
第5题：
徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。
- A、体力水平
- B、体力与智力水平
- C、智力水平
- D、文化水平
正确答案:C
第6题：
企业人力资源素质的综合水平取决于（）。
- A、企业组织能力
- B、个体素质状况
- C、人力资源总体的组成结构
- D、人力资源的组合比例
- E、企业的组织结构
正确答案:B,C,D
第7题：
关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）
- A、企业文化是人力资源开发的关键因素
- B、企业文化是人力资源开发的理论依据
- C、企业文化是人力资源开发的重要内容
- D、企业文化是人力资源开发的重要途径
- E、企业文化使人力资源开发效果更好
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
在下列反映企业员工素质的因素中，构成人力资源质量的核心部分的是( )。
A．身体素质
B．心理素质
C．文化技术素质
D．思想道德素质
正确答案：C
解析：文化技术素质是指员工群体的文化知识、科技水平、工作经验和工作技能等。它是人类在认识、改造自然和社会过程中长期积累的知识结晶，是人力资源质量的核心部分。
解析：文化技术素质是指员工群体的文化知识、科技水平、工作经验和工作技能等。它是人类在认识、改造自然和社会过程中长期积累的知识结晶，是人力资源质量的核心部分。
第9题：
企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（）。
- A、主导因素原则
- B、整体性原则
- C、定量化原则
- D、模糊性原则
正确答案:B
第10题：
由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。
- A、重要
- B、关键性
- C、基础
- D、决定性
正确答案:D