军队文职招聘考试
影响企业人力资源需求的因素中除了企业规模、经营方向的改变、外部因素外，还有（）的因素。A、技术设备B、人员素质C、组织性质D、人员结构
题目
影响企业人力资源需求的因素中除了企业规模、经营方向的改变、外部因素外，还有（）的因素。
- A、技术设备
- B、人员素质
- C、组织性质
- D、人员结构
相似问题和答案
第1题：
A、企业经营方向
B、技术与设备条件
C、企业文化
D、企业规模
E、竞争因素
第2题：
A、设备条件的变化
B、企业规模的变化
C、企业经营方向的变化
D、通货膨胀的影响
第3题：
影响人力资源规划的外部因素有（ ）。 A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因素 E．组织文化
本题考查影响人力资源规划的外部因素。选项AE属于影响人力资源规划的内部因素。
第4题：
影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。
A．技术与设备条件
B．企业规模
C．组织文化
D．经济因素
第5题：
进行人力资源需求预测时除了需要考虑企业内部因素之外，还需考虑外部环境因素。()
第6题：
A、企业规模
B、经济因素
C、人口统计因素
D、政府影响因素
E、地理环境因素
答案:BCDE
解析:
影响人力资源规划的外部环境包括
1.经济因素：
2.政府影响因素
3.地理环境和竞争因素;
4.人口统计趋势。人口统计因素的不断变化已经形成了更具有差别性的劳动力群体。
第7题：
下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。
A、企业发展方向
B、财务预算
C、员工合同终止
D、企业规模
第8题：
影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。
A．经济因素
B．政府影响因素
C．企业规模
D．地理环境和竞争因素
E．人口统计趋势
解析：影响人力资源规划制定的外部因素有：经济因素、政府影响因素、地理环境和竞争因素、人口统计趋势。
第9题：
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。
A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式
B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略
C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略
D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
第10题：
B.企业规模
C.企业经营方向
D.组织文化
E.政府政策