中级工商管理
多选题影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。A经济因素B政府影响因素C企业规模D人口统计趋势E地理环境和竞争因素
题目
经济因素
政府影响因素
企业规模
人口统计趋势
地理环境和竞争因素
相似问题和答案
第1题：
A、宏观经济形势
B、竞争对手
C、组织的人力资源政策
D、招聘预算
第2题：
影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。
A．经济因素
B．政府影响因素
C．企业规模
D．地理环境和竞争因素
E．人口统计趋势
解析：影响人力资源规划制定的外部因素有：经济因素、政府影响因素、地理环境和竞争因素、人口统计趋势。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
B:经济因素
C:地理环境和竞争因素
D:人口统计趋势
E:技术与设备条件
第5题：
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。
A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式
B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略
C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略
D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
第6题：
影响人力资源规划的外部因素有( )。
A．经济因素
B．政府影响因素
C．组织文化
D．企业规模
E．地理环境和竞争因素
解析：外部因素包括经济因素、政府影响因素、地理环境和竞争因素、人口统计趋势。内部环境因素包括技术与设备条件、企业规模、企业经营方向、组织文化。
第7题：
A、企业规模
B、经济因素
C、人口统计因素
D、政府影响因素
E、地理环境因素
答案:BCDE
解析:
影响人力资源规划的外部环境包括
1.经济因素：
2.政府影响因素
3.地理环境和竞争因素;
4.人口统计趋势。人口统计因素的不断变化已经形成了更具有差别性的劳动力群体。
第8题：
影响人力资源规划的外部因素有（ ）。 A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因素 E．组织文化
本题考查影响人力资源规划的外部因素。选项AE属于影响人力资源规划的内部因素。
第9题：
影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。
A．技术与设备条件
B．企业规模
C．组织文化
D．经济因素
第10题：
研究评价组织所面临的外部条件及其变化情况，以找到影响组织使命达成的关键人力资源因素是制定人力资源战略规划的（）阶段的主要任务。
- A、启动阶段
- B、讨论阶段
- C、评估阶段
- D、确定方案阶段
正确答案:A