管理原则化
管理人性化
行为规范化
信息现代化
第1题:
A.人事管理
B.劳工管理
C.福利管理
D.战略性人力资源管理
第2题:
不属于社区护理人力资源管理职能的是
A.制定护理人力资源规划
B.有效配置护理人员
C.创造护理人员职业发展的机会
D.制定护理人员个人职业规划
E.改进护理人员的福利待遇
第3题:
第4题:
简述人力资源管理现代化的发展趋势。
第5题:
第6题:
护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到( )
A.公平原则
B.效率原则
C.信息现代化
D.管理人性化
E.管理原则化
第7题:
第8题:
()是人力资源管理最基本的环节,是整个人力资源管理的基础。
A、组织设计
B、职务分析
C、绩效考评
D、激励
第9题:
试述人力资源管理的最基本原理。
第10题:
关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是( )。