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单选题根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列哪个性格会是职业倦怠的易感人群？（）A 完美主义者B 极其忙碌性格的人C 外控性的人D 以上都是
题目
单选题
根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列哪个性格会是职业倦怠的易感人群？（）
A
完美主义者
B
极其忙碌性格的人
C
外控性的人
D
以上都是
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相似问题和答案
第1题：
根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列属于对对职业倦怠的误解的是（）。
- A、职业倦怠就是累了
- B、职业倦怠就是压力
- C、职业倦怠就是工作态度问题
- D、以上都是
正确答案:D
第2题：
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。
- A、认知偏差
- B、工作压力恶性循环
- C、工作疲劳
- D、报酬低
正确答案:C
第3题：
压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。
正确答案:正确
第4题：
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。
正确答案:错误
第5题：
根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。
- A、情感耗竭
- B、工作怠慢
- C、成就感低
- D、工作拖沓
- E、没有热情
正确答案:A,B,C
第6题：
压力倦怠与正能量激发这一讲提到职业倦怠主要是中年人的事，和青年人群体无关。
正确答案:错误
第7题：
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调整。
正确答案:错误
第8题：
压力倦怠与正能量激发这一讲认为，国内职业倦怠高发行业有（）。
- A、老师
- B、护士
- C、警察
- D、记者
- E、公务员
正确答案:A,B,C,D,E
第9题：
压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。
正确答案:错误
第10题：
压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。
正确答案:正确