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相似问题和答案
第1题：
激励组织成员应遵循的几条基本原则是（）
- A、利益整合原则
- B、目标激励原则
- C、公平原则
- D、积极激励为主的原则
正确答案:A,B,C,D
第2题：
奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础，而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）
- A、利益整合原则
- B、目标激励原则
- C、内在激励原则
- D、积极激励为主的原则
正确答案:D
第3题：
处方调配应遵循的原则是
A.遵循安全、有效、方便的原则
B.遵循安全、方便、经济的原则
C.遵循安全、有效、经济的原则
D.遵循有效、经济、合理的原则
E.遵循合理、有效、经济、方便的原则
正确答案：C
第4题：
激励性评价必须遵循的原则是什么？
正确答案: 1、客观性原则。
2、指导性原则。
3、探究性原则。
4、情感性原则。
第5题：
有效激励应遵循什么原则？
正确答案:（1）按需激励原则；（2）组织目标与个人目标相结合原则；（3）奖惩相结合原则；（4）物质激励与精神激励相结合原则；（5）内在激励与外在激励相结合原则；（6）严格管理与思想工作相结合原则。
第6题：
有效发展移动速度应遵循什么原则和方法及基本要求？
正确答案: 原则：协同优化原则。
方法：1提高运动员的力量2不断重复动作的练习。
基本要求：1采用多种方法2要综合考虑动作的各个要素3重视肌肉放松。
第7题：
科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括（）
- A、利益整合原则
- B、目标激励原则
- C、内在激励原则
- D、鼓励创新的容错原则
正确答案:A,B,C,D
第8题：
激励机制设计应遵循什么原则?
答案：1. 组织目标与成员个体目标相结合的原则;
2. 物质激励与精神激励相结合的原则;
3.公平公正的原则;
4.实效性原则。
2. 物质激励与精神激励相结合的原则;
3.公平公正的原则;
4.实效性原则。
第9题：
激励应遵循哪些原则？
正确答案: （1）针对的原则
（2）结合的原则
（3）强化的原则
第10题：
简述激励应遵循的原则。
正确答案: （1）把物质激励与精神激励结合起来。
（2）因人而异的原则。要调查清楚每个员工真正需要的是什么。将这些需要整理、归类，然后再制定相应的激励措施。
（3）奖惩幅度大小适宜的原则。
（4）公平性与效益结合的原则，激励要做到公开、公平、公正，并与效益结合起来。
（5）奖励的导向性原则，要奖励正确的事情，奖励智慧、创造、忠诚、敢担风险、有效率与效益的行为等。